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capacura 
gmbh
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich mag an meinem Arbeitgeber die Wärme in unserem Team. Ich habe immer das Gefühl, willkommen zu sein und meine Meinung zu Entscheidungen jederzeit äußern zu dürfen. Hier werden meine Stärken gesehen und ein Weg gefunden, wie ich mehr darauf aufbauen kann, anstatt nach Schwächen zu suchen. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf den nächsten. Wirklich.
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Modernität wird gelebt, soziale Verantwortung ist nicht nur ein Buzzword. Die Arbeitssituation ist flexibel und die Aufgaben sehr vielfältig. Auf meine Bedürfnisse wird im Rahmen des Möglichen eingegangen. Das Team ist bunt. Es gibt Feedback und man lernt von- und miteinander.
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schnelle Bezahlung, kein langes Rumwursteln, sondern klare und faire Ansagen, schnelle Entscheidungen
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Inspirierende Leute, hoch professionelles Team, extrem hohe Kompetenz der Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat keine große Auswahl an Einkaufsmöglichkeiten in der Mittagspause.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die Trennung in die Standorte Köln, Hamburg und Trier ist etwas ungünstig, wenn man an die Zusammenarbeit denkt. Das würde ich versuchen zu verbessern.
Da einige aus unserem Team im Land verteilt sind, sieht man viele leider nicht so oft persönlich. Ich fände es schön, wenn wir noch öfter zusammenkommen würden, kann aber auch nachvollziehen, dass sich das sehr schwierig gestalten lässt.
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Wir brauchen einen weiteren identitätsstiftenden zentralen Arbeitsort. Die Parkplatzsituation in Lohmar ist mitunter schwierig. Die Teamtreffen sollten häufiger sein.
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Noch ein paar mehr Mitarbeiter, für mehr Austausch untereinander
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von capacura ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super Team. Man arbeitet nicht nur, sondern lacht auch mal miteinander...
5
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Auch hier gilt wieder das Motto "Gemeinsam stark". Man arbeitet Hand in Hand, spielt sich Bälle zu und geht respektvoll miteinander um. Es wird auch mal miteinander gescherzt. Nicht zuletzt auch, weil bei neuen Teammitgliedern neben der Qualifikation auch der "Cultural Fit" eine Rolle spielt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter werden ermutigt, an Weiterbildungen teilzunehmen - dem steht nichts im Wege. Man wird auch ermutigt, jederzeit neue Herausforderungen im Unternehmen anzunehmen und über sich selbst hinauszuwachsen. Doch wer bei capacura arbeitet, lernt ohnehin sehr viel. Der Vorgesetzte ist ein Genie und investiert sehr viel Zeit, sein Team asuzubilden und sein Wissen weiterzugeben. Die Entwicklung der eigenen Fähigeiten wird in jeder Hinsicht gefordert und gefördert.
5
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gerade durch den persönlichen Austausch konnte ich eine Menge lernen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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