Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungViele Möglichkeiten sich intern zu entwickeln. Auch wäre es möglich in ein anderes Projekt zu wechseln.
Onboarding sollte auf jeden Fall besser werden! Manche Kollegen haben kein Laptop bekommen, manche aber dafür zwei, manche haben kein Handy bekommen.
Auch bekommt jeder anderes Equipment was total unverständlich ist. Ich habe eine Laptoptasche bekommen, manche haben ein Rucksack bekommen, andere haben wieder andere Rucksäcke bekommen.
Das sollte viel professioneller angegangen werden!
Der am besten bewertete Faktor von Capgemini Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist als Dienstleister im hohen Bereich. Da ich davor auch bei anderen Dienstleistern tätig war, kann ich auch davon Berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capgemini Engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird versucht viel auf digital umzustellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karrierelaufbahn ist ein wenig kompliziert. Aber Karriere wäre definitiv möglich.
Auch interne sowie externe Schulungen werden angeboten.
