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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist modern aufgestellt und in einer interessanten Branche tätig. Der Kollegenzusammenhalt ist aktuell noch gut, und eine grundsätzliche Work-Life-Balance sowie soziales Engagement sind vorhanden. Nach außen verfügt das Unternehmen weiterhin über ein positives Image.
Bewertung lesen
Benefits wie jobrad, tolle firmenveranstaltungen. Lockeres Miteinander, hohe Vertrauensbasis
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Arbeitsalltag ist die Belastung insgesamt sehr hoch und wirkt sich zunehmend negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Die Stimmung hat sich im Vergleich zu früher spürbar verschlechtert, was vor allem auf steigenden Druck und Stress zurückzuführen ist. Mitarbeitende werden bei Entscheidungen und Veränderungen häufig nicht ausreichend einbezogen, wodurch Transparenz und Vertrauen verloren gehen. Das Vorgesetztenverhalten ist stark abteilungsabhängig und nicht einheitlich geregelt. Nicht allen Mitarbeitenden stehen gleiche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die tarifliche Vergütung wird dem tatsächlichen Arbeitsaufwand und ...
Bewertung lesen
Unfaire Bezahlung, Augen wegen vor offensichtlich schwerwiegenden Problemen verschlossen. Es wird rein garnichts auf die Meinung der Mitarbeitern gegeben. Hier sollte man doch Umfragen, Befragungen etc. machen. Egal in welchen Hinsichten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen verfügt grundsätzlich über eine gute Basis, engagierte Mitarbeitende und ein positives äußeres Image. In den letzten Jahren haben jedoch steigender Arbeitsdruck, fehlende Einbindung der Mitarbeitenden und uneinheitliche Führungsstrukturen zunehmend Einfluss auf die interne Stimmung genommen. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, wäre es wichtig, die Kommunikation transparenter zu gestalten, Mitarbeitende stärker in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und klare, abteilungsübergreifende Standards in der Führung zu schaffen.
Darüber hinaus sollte das tatsächliche Arbeitsaufkommen realistisch bewertet und sowohl strukturell als auch finanziell besser abgebildet ...
Bewertung lesen
Es liegt auf der Hand dass das Unternehmen so nicht mehr lange fahren kann. Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden da diese mehr als überarbeitet sind und sich nicht gehört fühlen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Caravan Center Bocholt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caravan Center Bocholt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind nicht für alle Mitarbeitenden gegeben. Karrierechancen hängen stark von Position und Bereich
3
Bewertung lesen
Kommt immer auf den Mitarbeiter und die Führungskraft an.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caravan Center Bocholt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Caravan Center Bocholt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caravan Center Bocholt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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