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Employee Satisfaction
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- 3.7Salary/Benefits
- 3.9Image
- 3.3Career/Professional development
- 4.2Working atmosphere
- 3.9Communication
- 4.5Collegiality
- 3.8Work-Life Balance
- 4.5Leadership behavior
- 4.1Interesting tasks
- 4.5Working conditions
- 3.9Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
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Modern Culture
Modern Culture
The Culture Compass shows how employees rate the company culture on a scale from traditional to modern. We are still gathering additional feedback to give you a clear and reliable picture.
Learn more about company cultureBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 16 employee reviews.
Parking- Good transport links
- Flexible working hours
- Team events
- Home Office
- Cafeteria
- Internet access
- Company car
- Coaching
- Pension plan
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Wie oben schon erwähnt die Fima Cardtech hat sich aufgrund einer Übernahme sehr verändert. Ich war (bin) seit 3 Jahren MitarbeiterIn bei Cardtech nach einer ziemlich Odyssee auf der Suche nach einem Job bin ich 2016 dort gelandet und ich wäre mit Sicherheit auch die restlichen Jahre meines Arbeitslebens dort geblieben bei Cardtech hatte ich immer das Gefühl ein Teil einer großen Familie zu sein wo man sich wohl fühlen kann und man sich nicht verstellen muss um akzeptiert zu ...
Das man sich absolut wohl fühlt und der Arbeitgeber einen nicht alleine lässt. Offene Fragen werden sofort besprochen und es wird direkt eine Lösung gefunden! Top.
die Kollegen und die Atmosphäre!
IT wird als Produktionsfaktor geschätzt, statt als Kostenfaktor gekürzt.
Menschen werden gesehen und gefördert.
What employees don't like
Leider existiert die Firma Cardtech nicht mehr. Sie wurde kürzlich durch ein anderes Unternehmen aufgekauft und wird gegenwärtig umgebaut d.h. die meisten Abteilungen werden in eine Service Gesellschaft ausgegliedert. Von der eigentlichen Firma wir in Kürze nichts mehr viel übrig bleiben. für die Mitarbeiter bedeutet dies, dass alles Gewohnte und Dinge, welche die Arbeit bei dieser Firma ausmachte einfach wegfallen. Home Office zum Bsp. wurde gestrichen, Strukuturen welche sich jahrelang bewährt haben werden aufgelöst. Vorgesetzte und Mitarbeiter werden hin und ...
Wenn man mal etwas später kommt, ist kein Parkplatz mehr frei
Eigeninitiative und Mitdenken sind nicht gefragt.
Suggestions for improvement
Da die Firma Cardtech nicht mehr existiert gelten meine Vorschläge wohl eher den neuen Machern. Versucht die alten Strukturen nicht gänzlich zu verändern nicht alles was alt ist ist automatisch schlecht denn es hat sich bereits bewährt und zu dem geführt was die Firma Cardtech ausgemacht hatte. Dazu gehören zu einen die firmen internen Verbindungen zwischen Mitarbeitern und den flachen Hierarchien welche es ermöglichte, dass man sich als Teil das Ganzen empfand ohne die eigene Persönlichkeit zu verstellen. Es hilft ...
Ich wüsste spontan nicht was man verbessern könnte.
Weiter so!!
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.5
The highest rated factor of cardtech Card & POS Service is Collegiality with 4.5 points (based on 4 reviews).
kein Kommentar
Wie oben bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt super!
Ich erlebe den Zusammenhalt als sehr gut.
Lowest rated: Career/Professional development
3.3
The lowest rated factor of cardtech Card & POS Service is Career/Professional development with 3.3 points (based on 2 reviews).
Keine Weiterbildung/ keine Karrierechanche.
Questions about reviews and salaries
- cardtech Card & POS Service is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Internet (4 points), cardtech Card & POS Service is worse.
- Based on overall 15 ratings, 67% rate their salary and benefits as good or very good.