Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Unternehmen mit herausragender Philosophie für zufriedene Mitarbeitende. Die Kombination aus transparenter Kommunikation, konsequenter Mitarbeiterfürsorge, positivem Klima und zielgerichteter, schneller Entwicklung macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Potenziale erkennt, stärkt und messbar vorantreibt. Klare und herzliche Empfehlung sowohl für Bewerberinnen und Bewerber als auch für bestehende Mitarbeitende.
Im Jahr 2025 wurde ein Mitarbeiter-Feedback-System eingeführt. Ich finde das sehr gut, dass Feedback gewünscht ist. Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und spielt bei Entscheidungen auch eine Rolle.
Meinungen und Vorschläge werden angehört und auch umgesetzt wenn möglich
Es gibt einmal im Jahr ein toll organisiertes Mitarbeiterfest.
Wertschätzung, Teamgeist, Transparenz und moderne Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht gibt es nicht,hier kann über alles gesprochen werden.
Z.z. nichts
ständig wechselnde PDL
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf, da vieles bereits sehr gut umgesetzt wird.
Mitarbeiter, die andere mobben, entlassen.
Mitarbeiter, die faul sind und ihre Aufgaben nicht erledigen, entlassen.
Mitarbeiter, die im Dienst schlafen, entlassen.
Mitarbeiter, die bei der Arbeitszeiterfassung nicht korrekt sind, entlassen.
Z.z. nichts
nicht einfach viel versprechen und dann nicht daran halten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Care Vita ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Rücksichtnahme und Kollegialität
Erfahrung wird sehr geschätzt, der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Darauf wird Rücksicht genommen und individuell betrachtet
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Vita ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das gibt es kaum Zusammenhalt und bei jeder Gelegenheit wird gegeneinander geschossen
Grüppchenbildung, wird gegen einzelne Kollegen gehetzt und gemobbt
War mal gut. Aber mittlerweile kein Zusammenhalt mehr. Wer etwas negatives sagt muss Angst haben eine Abmahnung oder sogar die Kündigung zu erhalten.
Mit manchen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen macht das Arbeiten richtig Spaß. Wenn die richtigen Leute im Dienst sind stimmt einfach alles.
viele sind nicht kollegial. melden sich krank wenn Dienst nicht passt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und Fortbildungswünsche werden ermöglicht.
Durch Pflegecampus sehr gut aber mehr Präsenz FB wären toll
Alle haben die Möglichkeit sich
weiterzubilden, wenn man möchte steht der Weiterentwicklung nichts im Wege,
Fortbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten und es gibt einen Pflegecampus für Fortbildungen.
unkompliziert möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care Vita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Care Vita besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Care Vita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care Vita als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Care Vita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Care Vita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege