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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flachen Hierarchien, das Agieren auf Augenhöhe der Leitungsebenen mit den Mitarbeitenden, in der Regel nette und engagierte Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Arbeitgebers, 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit zwei weitere Urlaubstage „hinzuzukaufen“.
Offenes Ohr der Vorgesezten. Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Junges dynamisches Unternehmen in dem Jeder die Möglichkeit hat sich einzubringen und mitzugestalten.
Hohe Ideale und Wertvorstellungen, alle leisten ihren Beitrag, Visionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch zu wenig Digitalisierung und funktionierende Technik. Wird aber dran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss durch alle Ebenen auf beiden Seiten (Führung und Mitarbeitende) könnte in Teilen noch verbessert werden, z.B. durch regelmäßige Newsletter.
Ausfallmanagement
Noch transparenter werden und wichtige Informationen/ Entscheidungen bis in die untersten Ebenen transportieren.
Noch mehr Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung und Maßnahmen zur Organisations- und Teamentwicklung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Ambiro ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer möchte, bekommt umfassende Möglichkeiten und wird gefördert.
Fortbildungen werden angeboten und gefördert
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ermutigung von Seiten der Führung an Veranstaltungen teilzunehmen.
Ermöglichen und Unterstützen Weiterbildungen, bieten Möglichkeiten zur Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Ambiro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritas Ambiro besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Ambiro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Ambiro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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