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Caritasverband 
für 
die 
Diözese 
Speyer
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband für die Diözese Speyer
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritasverband für die Diözese Speyer
Branchendurchschnitt: Bildung
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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Der „soziale Charakter“ den Caritas haben sollte, sollte wieder Teil der Unternehmensphilosophie werden.
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