Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageNichts mehr außer das Gehalt
Familärer Umgang
Gute Zusammenarbeit
Im allgemeinen sind die Kollegen prima daher ist das Arbeitsklima gut
Betriebliche Altersvorsorge, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Verhalten der Vorgesetzten
Ständiger Personalwechsel inkl.Vorgesetzte
unprofesionelle Vorgesetzte,wenig Struktur
Einstellung neuer Mitarbeiter läuft nur sehr schleppend voran
schlechte Organisation, schlechte Arbeitsbedingungen
Keine Mütter einstellen, wenn man nicht damit klar kommt, dass diese nicht flexibel sind
Schnellere Entscheidungen
Älteres Personal mehr schätzen.. Zuhören nicht weghören
Abzählen nach Qualifikation, Hierarchie abschaffen, Mitarbeiter weiterbilden
mehr auf Mitarbeiter eingehen, effektiver und besser planen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Erzdiözese Bamberg eingetragener Verein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe. Nutzen ihre „Macht“ aus und halten einen für nicht schlau . Unterstellen gerne Unwahrheiten und versuchen einen zur Kündigung zu bewegen, indem sie explizit mobben.
Nur weil man mit Kindern nicht so flexibel ist wie manch andere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sollte mehr getan werden.Ist a weng mehr sein
