Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nix mehr, da nur leere Versprechungen gemacht wurden und man nicht zu seinem Wort steht.
Nur die Die Kollegen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeiter bekommen viel Verantwortung um Arbeitsprozesse zu optimieren.
Jeder Tag ist spannend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Leiharbeiter kein zuverlässiger Arbeitgeber.
Und als Fester Mitarbeiter kein zuverlässiger Arbeitgeber.
Das die Arbeitsplätze hier kaputt gemacht werden sowie die Arbeitnehmer hier
Kommunikation, Verhalten gegenüber Mitarbeiter, sozialbewusstsein, Anpassung an die Richtlinien der Arbeitsplätze,....
Jeder Tag ist spannend.
Zu viele Besprechungen
Verbesserungsvorschläge
Die Produktion hier in dieser Firma halten statt immer mehr ins Ausland zu gehen
-Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Vorgesetzte Schulungen sollten nach dessen Beendigung auch in der firma umgesetzt und angewendet werden. Kommunikation sollte dringendst überarbeitet werden. Auch sollte man im 21. Jahrhundert ankommen, und Mann und Frau gleichermaßen behandeln.
Darauf achten das alle Mitarbeiter mit dem Tempo mithalten können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Carl Walther Produktions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man in Rente gehen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Walther Produktions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wollen die Vorgesetzten von einem viel zu viel
Nicht Fair.
Teilweise top, teilweise unerträglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen ungleich verteilt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Walther Produktions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Carl Walther Produktions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Walther Produktions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.