Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die kurzen Phasen der Zusammenarbeit im Team waren positiv und haben die Arbeit zeitweise angenehm gestaltet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit im Unternehmen war über einen längeren Zeitraum von einem hohen Maß an Kontrolle und fehlender Kommunikation auf Augenhöhe geprägt. Obwohl es sich laut Eigendarstellung um einen „familiären Betrieb“ handelt, wurde ständige Erreichbarkeit erwartet – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Kommunikation erfolgte fast ausschließlich über eine App oder durch direkte Anrufe, was zu einer dauerhaften mentalen Präsenzpflicht geführt hat.
Konstruktive Vorschläge aus dem Team wurden nicht angenommen, selbst wenn sie Vorteile für beide Seiten geboten hätten. Teammeetings fanden nur ...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation auf Augenhöhe, mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden und Anerkennung von Vorschlägen. Klare Grenzen bei Erreichbarkeit und weniger Kontrolle durch technische Überwachung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollten Teammeetings regelmäßig stattfinden, um Probleme gemeinsam zu lösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Carlsladen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut – man hat sich unterstützt und aufeinander geachtet. Dieser Austausch unter Kolleg:innen wurde von der Leitung allerdings kritisch gesehen und teils als negativ ausgelegt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlsladen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entsprach dem Branchenstandard. Zusätzliche Sozialleistungen oder finanzielle Anerkennung für besondere Leistungen gab es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung oder Übernahme neuer Aufgaben führten nicht zu Anerkennung, sondern eher zu zusätzlicher Belastung durch mehr Verantwortung ohne entsprechende Unterstützung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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