Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme werden gemeinsam geklärt
Sehr familiär, Nette Kollegen, schnelle Problemlösung
Direkter Kontakt zum Chef
Somit schnelle unproblematische Klärung von Problemen
Keine langen Urlaubsvorplanungen nötig
Kurze Absprachewege
Keine Arbeitszeiten bis 20.00 Uhr
Arbeitszeit am Samstag auch nur bis 15.00 Uhr
Keine Sonntagsarbeit in der Vorweihnachtszeit
Immer pünktliche Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Mangelnder Respekt seitens der Geschäftsführung:
Der Umgangston und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, insbesondere den Auszubildenden, ist nicht angemessen. Dies trägt zu einer negativen Arbeitskultur bei.
2. Unfaire Bezahlung für Auszubildende:
Die Vergütung für Auszubildende war zu meiner Zeit Mindestlohn.
3. Eintönige und wenig lehrreiche Aufgaben:
Die Tätigkeiten für Auszubildende sind häufig monoton und bieten keine Lernchancen.
Aufgaben wie Schreddern oder Akten sortieren dominieren den Arbeitsalltag.
4. Unangemessene Arbeitszeiten:
Die Arbeitszeiten sind schlecht
5. Unbezahlte Samstagsarbeit:
Von Auszubildenden wird ...
Bin 20 Jahre dabei
Bin seit 20 Jahren dabei - das spricht für sich
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt vor seinen Mitarbeitern!
35 Stunden Woche einführen
Arbeitszeiten anpassen, Umgang der Geschäftsführung mit Angestellten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Car Tech D. Bombach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
-alle vertshen sich super miteinander
Super Zusammenhalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Car Tech D. Bombach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Car Tech D. Bombach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Car Tech D. Bombach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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