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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Erreichbarkeit, sympathische Kollegen, sofern ein Kennenlernen möglich war
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Der subjektive Eindruck ist, dass der Respekt der Mitarbeiter im Team nur funktional verfasst ist, sonst würde man sie stärker in Entscheidungen einbinden, die sie selbst betreffen.
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Verbesserungsvorschläge

Plausibilitätskontrollen im Computersystem einführen und eine Dokumentation der wichtigsten Arbeitsabläufe sorgen (Standardprozeduren)
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von CASH LOGISTIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Auf persönlicher Ebene gibt es guten Zusammenhalt, würde sich aber jemand für einen stark machen?
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CASH LOGISTIK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Bedeutung von Bargeld (und damit Bargeldtransporten) wird absehbar weiter nachlassen.
Aufstieg im Sinn von Wechsel in die Teamleitung ist ggfs. möglich.
1
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