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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFamiliäre und menschliche Atmosphäre.
Freundlicher Umgang miteinander.
Faire und gleichberechtigte Behandlung.
Symphatische Vorgesetze. Lustiges miteinander und vor allem enge Zusammenarbeit ohne Zickerei und Eifersüchteleien.
Nur das manchmal entstehende Chaos und die,auf jeden Fall ohne viel Aufwand verbesserungsfähigen, Arbeitsbedingungen.
Die Arbeitsbedingungen und Räumlichkeiten überdenken und überarbeiten, mehr Mitarbeiter einstellen und klare Aufgabenbereiche zuteilen.
Gut wäre, wenn es Mitarbeiter geben würde, die ausschließlich für die Theorie, sprich Bürokratie zuständig sind und nicht in Beratung und Verkauf mit eingebunden. Gern auch teilweise im Home-Office.
Dann wäre ein Mitarbeiter für den Empfang und die telefonische Beratung sehr förderlich für einen glatteren Ablauf der Arbeiten und eine entsprechende Zuteilung an den zuständigen Mitarbeiter.
Das würde ein wenig vom Chaos nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von CBC Reha-Fachmarkt Conrads ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So, wie es sein sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBC Reha-Fachmarkt Conrads ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier nur drei Sterne. Denn so schön das Klima in der Firma ist, es ist auch anspruchsvoll und mitunter stressig, denn leider gibt es zu viel zu tun, für zu wenig Mitarbeiter. Deswegen wird es ab und an auch chaotisch und man nimmt viel mit in den Feierabend. Überstunden sind an der Tagesordnung, denn oft schafft man den Schreibkram nicht während der Öffnungszeiten. Auch hier liegt es an dem Mangel an Arbeitskräften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man lernen möchte und wissbegierig ist, werden Fortbildungen und Qualifizierungen ermöglicht.
