Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parksituation
WLan
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz, Kommunikation, Ansprechpartner nicht klar, es wird immer an jemand anderen verwiesen , man ist sich selbst überlassen es sei denn es geht um die Thematik „Dienstplanabdeckung!“
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen!?
Sich wirklich mal das Image was man nach außen tragen möchte verinnerlichen und dementsprechend Handeln! Gute Mitarbeiter fördern und Aufstiegschancen bieten, Modernisierung der Räumlichkeiten sowie generell der Computer und Dokumentationssysteme.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CCC Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selten Kollegen gehabt, mit denen man so wunderbar „Hand in Hand“ arbeiten konnte.
Arbeiten auf Augenhöhe, Defizite und Stärken werden untereinander kompensiert und verbessert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCC Mitte ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
grundsätzlich kann man nicht meckern:
Aber es gibt keine Entgeldgruppen, wird also nicht aufgrund von Berufsjahren sowie Erfahrung vergütet. Es gibt sowas wie Betriebszugehörigkeit und auch bei Weiterbildungen kann dies etwas am Gehalt machen: Aber auch nur wenn diese Position auch aktiv ausgeübt wird. Zuletzt gab es oftmals Unstimmigkeiten bei den Zuschlägen oder es wurden ominöse Beträge vom Gehalt abgezogen. Auch hier wieder schwierig einen richtigen Ansprechpartner zu finden und natürlich wieder telefonisch, damit man sich rausreden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden von verschiedenen Vorgesetzten Leitungen Weiterbildungen zur Besänftigung angeboten, diese werden aber dann nicht weitergeführt bzw. verlaufen sich im Sande.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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