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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ohne Kommentar!
Den Umgang, man ist hier per Du. Auch mit dem Besitzer der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier äussere ich mich besser nicht!
Verbesserungsvorschläge
Hier äussere ich mich auch nicht weiter! Es wäre wieder zu viel zum Schreiben!
Der Ex-Kollege kam frisch vom Elektrotechnik-Studium! Gewusst hat er nichts!
Er hatte aber gemeint, er könne alles und er könne es besser, als Kollegen die das schon Jahrzehnte lang machen.
Als man Ihn dann so machen lies, wie er wollte, kam nur Schrott raus und ich als sein Tischnachbar durfte alles irgendwie berichtigen und geradebiegen. Selbst dabei hat er nichts gelernt und nur immer schlau gesprochen.
Jegliche Maßnahmen und alle Arbeiten wurden Ihm mehrmals erklärt, es wurde Ihm stets geholfen ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEC-Cranes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Ausbildung und viel Berufserfahrung hat man für CEC schon mit-zu-bringen bzw. Fortbildung auf eigene Kosten im Privatleben ist auch stets gerne gesehen! Vom AG kommt sicher dazu nichts! Und mehr Geld gibt es deswegen sicher auch nicht!
Auch nicht bei überdurchschnittlichen Leistungen, bzw. bei Samstag- oder bei Mehrarbeiten, die man dem AG vertraglich zusichern muss! Zuschläge für Sonntagsarbeit gäbe es, wenn man etwas im Arbeitsvertrag vereinbart hat, sonst geht man da auch leer aus!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CEC-Cranes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CEC-Cranes schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CEC-Cranes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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