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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Flache Hierarchien
- Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Stärken eingesetzt
Bewertung lesen
Am Arbeitgeber ehrlich gesagt nicht viel. Fanden den Kollegenzusammenhalt gut.
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Teamwork, kurze Dienst - und Entscheidungswege, Kollegen
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Gehalt ist pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgangsformen mit Mitarbeitern und ganz schlechte Personalführung
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Die Demotivation, das umgehen der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist teilweise unmöglich
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Ganze Firma
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weitezrbildungsmöglichkeiten. Leuten die mehr wollen die Chance geben aufzusteigen.
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Aussendarstellung und Weiterbildung könnte verbessert werden
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Mehr Menschlichkeit, anbrüllen des Personals sollte verboten werden, ebenso herablassende Kommentare
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Am besten Firma dicht machen
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Angemessene Kommunikation, Schulung von Führungskräften.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Centos Central Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Problemlos durch flache Hierarchien
5
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Man kommt gerne zur Arbeit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centos Central Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Verbesserungswürdig
3
Bewertung lesen
Nur wenn man gut mit der Lager Leitung kann oder Koreaner ist
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Centos Central Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Centos Central Logistics gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Centos Central Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centos Central Logistics als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Centos Central Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Centos Central Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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