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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • RabatteRabatte
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben sind die Obstkörbe, das JobRad-Programm, attraktive Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Portal sowie weitere kleine Anreize, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten.
Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wachsen
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Respektvoller Umgang
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Meine lange Zeit in diesen Betrieb sagt alles.
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Sehr gute Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe meine Ausbildung in diesem Unternehmen absolviert und war währenddessen in einer Abteilung tätig. Leider war dies aus wirtschaftlichen Gründen nicht möglich.
Die Zusammenarbeit im Team und innerhalb der Abteilung war stets von gegenseitigem Respekt und einem sehr angenehmen Miteinander geprägt. Kollegialität wird hier großgeschrieben, was zu einer durchweg positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Während einer wirtschaftlich angespannten Phase („Krise“) wurden aus meiner Sicht Entscheidungen getroffen, die menschlich schwer nachvollziehbar waren. Dabei wurde deutlich, dass der wirtschaftliche Profit über dem Wohl ...
Gehaltstechnisch wäre Luft nach oben.
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wirkt sich nicht direkt auf die Mitarbeitermotivation aus
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dass in Projekten (Bau des Neubaus Ceratizit Leubas) nicht genügend die Mitarbeiter involviert werden um den Ablauf und die notwendigen Maschinen / Geräte , die angeschafft werden, in den Abteilungen besser zu optimieren.
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Empathielose Führung. Mitarbeiter müssen „funktionieren“
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Schulungen für Arbeitnehmer
Flexibilität
wertschätzen Mitarbeiter, die ihr Bestes geben
Kontrollieren Sie die Mitarbeiter, die nicht zu 100 % bei der Sache sind
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Besprochene Dinge schneller umsetzen
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bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Immer dran bleiben, um noch besser zu werden.
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Kinderbetreuung für Alleinerziehende Mütter die gerne arbeiten möchten und keinen Kitaplatz bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CERATIZIT Business Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es menschelt halt mal überall - total normal dass nix perfekt ist. Grundsätzlich alles in Ordnung.
4
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Die „alten“ halten zusammen wie Pech und Schwefel. Die neuen hacken sich die Augen aus
3
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Man begegnet sich auf Augenhöhe, egal in welcher Hierarchieebene man ist.
4
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Alle ziehen an einen Strang. Kein Stress.
5
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Wenn man Hilfe benötigt bekommt man diese auch
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERATIZIT Business Services ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr schlechte Kommunikation, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Keine eigene Meinung erwünscht
1
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Wichtige Informationen werden vorenthalten oder erst zu spät mitgeteilt
offene ehrliche Kommunikation ist nicht gewünscht
1
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Wichtige Informationen werden zurück gehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Menschen die sich weiterentwickeln wollen, werden gefördert / unterstützt.
5
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Fördert eigene Mitarbeiter, bis hin in die Führungsebene.
4
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alle Möglichkeiten
5
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Gute Arbeit, Engagement und Teamfähigkeit wird honoriert.
Was der Mitarbeiter benötigt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CERATIZIT Business Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CERATIZIT Business Services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CERATIZIT Business Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CERATIZIT Business Services als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CERATIZIT Business Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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