Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer?

Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
80%80
Diensthandy
80%80
Internetnutzung
60%60
Parkplatz
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Firmenwagen und Handy mit unbegrenzten Datenvolumen.

Juni 2026Bewertung lesen

Das ich weg bin

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle genannten Punkte.

Juni 2026Bewertung lesen

Man kann auf das Wort nicht vertrauen

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und transparente Kommunikation einführen. Arbeitsschutzgesetze beachten und sich an geltendes deutsches Recht halten.

Juni 2026Bewertung lesen

Haltet euch an eure Versprechungen und den deutschen Gesetze

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt ist in der Firma mit den Mitarbeitern die vor Ort sind immer sehr gut. Wenn Techniker mal kurz zu Besuch sind ist das auch immer angenehm.

März 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.

März 2026Bewertung lesen

Nach der Arbeitszeit wird oft untereinander telefoniert und sich auch (sofern Baustellen in der Nähe sind) gelegentlich getroffen.

Juni 2026Bewertung lesen

Überwiegend top...

September 2025Bewertung lesen

Gibt immer einen

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Freitage sind oftmals frei, sofern die Wochenstunden am Donnerstag schon voll sind... Nicht. Planung extrem schlecht, man weiß am Montag oftmals nicht wo man am Dienstag ist und ob dementsprechend ein Reisekoffer mitgenommen werden sollte. Private Termine unter der Woche können nur wahrgenommen werden, sofern diese mehrere Wochen vorher angekündigt werden. Urlaub? Kannst du haben - sag mir aber 6 Wochen vorher bescheid.

Juni 2026Bewertung lesen

Privatleben gibt es nicht

September 2025Bewertung lesen

Gibt es nicht...10 - 12 Stunden Tage normal...Außendienst Tätigkeit...

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird in die Entwicklung der Mitarbeiter Investiert.

März 2026Bewertung lesen

Weiterbildung? Kannst du haben - ich warte noch immer. In-House oder externe Schulung - gab es, war aber nur bedingt verständlich.

Juni 2026Bewertung lesen

Es werden Schulungen angeboten, die aber nicht wirklich professionell durchgeführt werden...

September 2025Bewertung lesen

Dozent können nix ...

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cerberus Inhaber Rocco Pfeiffer als eher traditionell.