Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
KantineI like the supportive work culture and friendly colleagues. The leadership listens to our opinions and respects our ideas. The company values diversity and offers a good work–life balance.
understanding and supportive
Die hohe Transparenz, die vielen Mitarbeiter-Benefits, den Team-Spirit und den freundlichen Umgang miteinander
nothing to point out
Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur aus dem Norden (München) sinnvoll möglich, aus dem Süden ist man leider auf das Auto angewiesen. Dafür kann aber der Arbeitgeber nicht viel ;)
Aktuell keine Wünsche offen :)
Der am besten bewertete Faktor von Cevotec ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Stimmung im Team ist überwiegend angenehm und respektvoll.
Die Arbeitsatmosphäre bei Cevotec ist unvergleichlich. Es gibt eine hervorragende Mischung aus verschiedenen Erfahrungsstufen und Kulturen, die alle respektvoll und vertrauensvoll miteinander arbeiten. Diese Vielfalt fördert eine starke Zusammenarbeit, die von allen sehr geschätzt wird. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das so harmonisch und engagiert zusammenarbeitet.
Kooperative und freundliche Atmosphäre
atmosphere very inclusive and motivating
Neue Büroräume im Unterhachinger "Hatrium", frisch renoviert, stilvoll eingerichtet, absolut angenehme Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ständiges Feedback und Bewertungen.
motivating and supportive in terms of career and futuristic growth
Für die klassische Konzernkarriere ist man aufgrund der flachen Hierarchien hier falsch. Man kann sich jedoch sehr breit aufstellen und viele verschiedene Verantwortungsbereiche übernehmen. Weiterbildung ist auf verschiedenste Arten (Schulungen, Literatur, Kurse, etc.) möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
