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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ALLES! Hat echt super viel Freude gemacht.
Eine wunderschöne Zeit, die ich hatte. :)
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Gutes Klima nette Mitarbeiter Vorgesetzte
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Gute Arbeitszeiten ein nettes und hilfsbereites Team (Familiär)
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Schulung Weiterbildung
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Nachhaltigkeit, kollegiales Miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich nicht
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Zum Teil die Entlohnung und Prämien
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Nicht viel Abwechslung
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Kommunikation und Vergütung
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Hohe Erwartungshaltung aber wenig Wertschätzung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt bisschen aufstocken. ;)
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Ein wenig nehr Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern.
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Mehr klare Erkenntnisse
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Ich habe keine Idee
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Das Kapital einer Firma sind die Mitarbeiter. Das ist bei Grell noch nicht ganz angekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von C.F. Grell Nachf. Naturkost ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Bei Grell Naturkost ist man nicht nur eine Nummer. Jeder einzelne wird geschätzt. Es herrschen keine hohen Hierachien. Die gesamte Stimmung war immer top! Keine Lästereien im Flur, ein super harmonisches Miteinander, alles auf Augenhöhe. :)
5
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Sehr freundliche Teams und Mitarbeiter.
5
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Freundschaftliche und herzliche Atmospähre, schöne offene lichtdurchflutete Büros
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.F. Grell Nachf. Naturkost ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider viel zu unterdurchschnittlich. Ja, es ist eine Lebensmittelbranche, aber es sollte schon bisschen fair sein und am Richtwert liegen. Dafür gibt es aber viele viele andere Vorteile.
3
Bewertung lesen
Gehalt liegt leider im unteren Bereich, liegt zum Teil auch daran das es in der Lebensmittel Branche ist.
3
Bewertung lesen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, trotz wachsender Aufgabengebiete und zunehmender Belastung
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Da gibt es genug Möglichkeiten, Fortbildungen, Seminare etc. :)
4
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Karriere technisch ist es schwierig, die meisten Positionen in höheren Positionen sind schon vergeben.
3
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Für Webinare stets offen, die Firma kommt auf Mitarbeiter/innen zu und ermutigt sie, sich weiterzubilden.
4
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Teilnahme an Webinaren konnte trotzdem stattfinden.
5
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Viele Mitarbeiter, die ausgebildet wurden sind heute in Führungspositionen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • C.F. Grell Nachf. Naturkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet C.F. Grell Nachf. Naturkost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C.F. Grell Nachf. Naturkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C.F. Grell Nachf. Naturkost als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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C.F. Grell Nachf. Naturkost
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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C.F. Grell Nachf. Naturkost
Branchendurchschnitt: Handel
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