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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas jeder die Möglichkeit hat, über seinen Tellerrand zu schauen und auch mal noch selbst etwas ausprobieren kann (bei Tests, in der Lösungsfindung, ...)
Interessante und spannende Tätigkeit.
Tolle Kollegen. Absolut angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Bezahlung. Phantastischer Standort mit großzügigen und hellen Büros.
- Oftmals die Art der Kommunikation.
Respekt und Wertschätzung ggü. Mitarbeitern überdenken.
- Bessere Kommunikation am Standort
- Aufgaben klar definieren und abgrenzen
- Aufgaben sind (meist) fair verteilt, was aber nichts daran ändert, dass zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind.
Der am besten bewertete Faktor von Chassis Brakes International Germany ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, definitiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chassis Brakes International Germany ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird z. B. als selbstverständlich vorausgesetzt, dass geplante Urlaube kurzfristig verschoben werden, wenn kritische Projektsituationen auftreten.
Zu viel arbeit, für zu wenig Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
An sich gut, wenn nicht gerade gespart wird.
