Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima und Teamzusammenhalt.
Monatliche gibt es Essensgutscheine.
Food-Truck kommt einmal im Monat
flache Hierarchie
gutes Miteinander
man ist nicht nur eine Nummer
Obstkorb am Eingang.
Familiärer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Unterstützung von sehr vielen sozialen Projekten und Vereinen in der Umgebung.
gelegentlich wird ein Essen spendiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele kranke die man mitziehen muss , die aber besseres ansehen genießen als Mitarbeiter die monatlich 200 Stunden arbeiten ohne krank zu sein.
Stress, Arbeitsdruck, leistungsfremde Arbeitsbedingungen.
alle Mitarbeiter müssen die Konsequenzen für das Fehlverhalten einzelner weniger Mitarbeiter tragen. Deutliche 2 Klassengesellschaft
Das der Mitarbeiter nix mehr Wert ist. Nur noch die Büroangestellten und die "ja-Sager und die brauen Halsträger".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind kein übles Mittel zum Zweck.
3-Klassen Gesellschaft abbauen.
Arbeitszeitgesetze beachten.
Faire Bedingungen schaffen.
Freundlicheres , Sozialeres Auftreten von oben wäre toll. Gehälter anpassen, wie in der Branche üblich ist wäre toll.
Informationen könnten teilweise transparenter sein
-Mehr regelmäßige Infos, wie es läuft und was geplant ist
-mehr Essensangebote (es gibt ab und zu Essen umsonst und sonst Obst und Kleinigkeiten die aber oft leer sind
- mehr Mitarbeiter an einigen Stellen (sind einige lange krank)
mehr Wertschätzung seiner eigenen Mitarbeiter unabhängig vom Rang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Karl Bucher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abteilungsintern ja, alles was darüber hinaus geht definitiv nein.
Guter Zusammenhalt im Team, man hilft sich gegenseitig
Gutes Team, man hilft sich gegenseitig
Sehr gute Kollegen
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Viele Firmenfeste die toll gestaltet sind
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Karl Bucher ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fehlanzeige
existiert nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie
Ein paar Möglichkeiten sind da
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chemische Fabrik Karl Bucher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Chemische Fabrik Karl Bucher schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemische Fabrik Karl Bucher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemische Fabrik Karl Bucher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.







































