Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt Wasser, Kaffee und Tee umsonst.
Der Arbeitgeber erlaubt, dass Montag bis Donnerstag immer etwas länger gearbeitet wird, sodass Freitag alle Mitarbeiter früher nach Hause gehen können und so mehr vom Wochenende haben.
Das neue und moderne Bürogebäude lässt einen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, weil man sich hier einfach wohl fühlt. Es gibt zudem auch Ruheräume und Parkplätze direkt auf dem Hof. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und auch Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback werden gerne ...
Gutes Gehalt
Nette Geschäftsführer, und die meisten Kollegen waren super.
Gutes Gehalt
Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Problemlösung wird hier groß geschrieben, egal in welcher Abteilung.
Die an überhöhter Vergesslichkeit leidende Führungsebene
Kollegen die das Arbeitsklima schlecht machen, aber man nicht wirklich was dagegen macht.
Betriebsblindheit, schlechtes Personalwesen, unverschämter Technische Mitarbeiter
Eine Zeit lang gab es Kollegen, die schlechte Stimmung im Unternehmen verbreitet haben und es hat relativ lang gedauert, bis Konsequenzen gezogen wurden. Mittlerweile ist das aber Vergangenheit und Feedback oder Sorgen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Die mittlere Führungsebene (Abteilungsleitung) ist manchmal etwas schwierig.
Andere Führungsebene, welche nicht bloß an sich selber denkt
Dringende Schulung der Führungskräfte bezüglich Personalführung!
Nicht immer auf die gleichen Kollegen hören.... eine Medaille hat immer 2 seien...
Mancher Mitarbeiter sollte entlassen werden um das Image wieder aufzubauen
Ich würde mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter eigene Ziele bekommt, die quartalsweise mit dem Vorgesetzen erstellt werden und dann am Ende des Quartals auch besprochen werden. So würde man nicht nur das Tagesgeschäft bearbeiten, sondern könnte eigene Projekte vorantreiben und mehr an seinen Aufgaben wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von CHF-Lichttechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war ok
Gehalt war gut.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist für meine Berufserfahrung und meinen Bildungsstand auch angemessen. Es gibt jedes Jahr Weihnachtsgeld und bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr zusätzlich auch noch einen Bonus. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, bei der der Anteil den das Unternehmen trägt überdurchschnittlich hoch ist.
Gehalt ist für die Umgebung durchschnittlich aber für mich und dem was ich geleistet habe völlig in Ordnung, da ich ja noch im Studium war. Studienkosten wurden ebenfalls übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHF-Lichttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Karriere?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
