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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt
Gutes Gehalt
Nette Geschäftsführer, und die meisten Kollegen waren super.
Es gibt Wasser, Kaffee und Tee umsonst.
Der Arbeitgeber erlaubt, dass Montag bis Donnerstag immer etwas länger gearbeitet wird, sodass Freitag alle Mitarbeiter früher nach Hause gehen können und so mehr vom Wochenende haben.
Das neue und moderne Bürogebäude lässt einen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, weil man sich hier einfach wohl fühlt. Es gibt zudem auch Ruheräume und Parkplätze direkt auf dem Hof. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und auch Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback werden gerne ...
Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Problemlösung wird hier groß geschrieben, egal in welcher Abteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die an überhöhter Vergesslichkeit leidende Führungsebene
Betriebsblindheit, schlechtes Personalwesen, unverschämter Technische Mitarbeiter
Kollegen die das Arbeitsklima schlecht machen, aber man nicht wirklich was dagegen macht.
Eine Zeit lang gab es Kollegen, die schlechte Stimmung im Unternehmen verbreitet haben und es hat relativ lang gedauert, bis Konsequenzen gezogen wurden. Mittlerweile ist das aber Vergangenheit und Feedback oder Sorgen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Die mittlere Führungsebene (Abteilungsleitung) ist manchmal etwas schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungsebene, welche nicht bloß an sich selber denkt
Mancher Mitarbeiter sollte entlassen werden um das Image wieder aufzubauen
Dringende Schulung der Führungskräfte bezüglich Personalführung!
Nicht immer auf die gleichen Kollegen hören.... eine Medaille hat immer 2 seien...
Ich würde mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter eigene Ziele bekommt, die quartalsweise mit dem Vorgesetzen erstellt werden und dann am Ende des Quartals auch besprochen werden. So würde man nicht nur das Tagesgeschäft bearbeiten, sondern könnte eigene Projekte vorantreiben und mehr an seinen Aufgaben wachsen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CHF-Lichttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben vielen jungen Mitarbeitern mit neuen Ideen und frischem Wind gibt es hier auch genauso viele ältere Kollegen, die vor allem für ihre Erfahrung geschätzt werden.
Es gibt auch einige ältere Mitarbeiter, die gut ins Team integriert werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHF-Lichttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Karriere?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHF-Lichttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CHF-Lichttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHF-Lichttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHF-Lichttechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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