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Müller
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Angestellten trotz allem zusammen halten, sonst würde man dort nicht lange aushalten .
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter unter einander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass jegliche Menschlichkeit verloren gegangen ist .
Wer krank ist darf gehen , wer seine Meinung sagt , darf gehen . Wer nicht mehr wie 100 Prozent gibt , darf gehen. Wer nicht zu allem ja sagt, darf gehen .
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Die weltfremde und selbstgerechte Chefetage.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und soziale Kompetenz sowie Kommunikation predigen sondern auch selbst vor Leben. Fehler darf jeder Mensch machen, selbst eine Familie Müller, diese sich aber selbst eingestehen und zu verbessern, anstatt immer die Fehler auf die Mitarbeiter zu schieben hilft da nicht. Ja es gibt noch eine Welt außerhalb der Firma Müller die sollte sich die Inhaber Familie mal genauer betrachten.
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Versprechen halten
Kurse für Personalführung
Menschliches Verhalten verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Chocolaterie Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tip Top sonst würde der Laden nicht mehr existieren
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chocolaterie Müller ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Weihnachtsgeld, Nur Mindest Urlaubsanspruch, selbst als sehr erfahrene Fachkraft nur knapp über Mindestlohn. So kann man kein gutes Personal finden bzw. halten. Die 1980er sind vorbei.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nur für eine Handvoll Mitarbeiter welche in den Augen der Chefs gleicher sind als andere. Der Großteil der Angestellten wird nur übergangen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chocolaterie Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Chocolaterie Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chocolaterie Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chocolaterie Müller als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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