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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber sollten Brüder und Schwestern der Arbeitnehmer sein. Wir alle arbeiten zusammen. Dr eine mit mehr Bildung, der andere mit weniger Bildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist schlecht für einen Arbeitgeber, nur an seine eigenen Interessen und die Rentabilität seines Unternehmens zu denken und die Probleme seiner Mitarbeiter zu ignorieren. Gute Gewinne und Vorteile müssen durch die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Arbeitnehmer erzielt werden. Diese beiden können durch Zusammenarbeit erreicht werden. VG
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen uns von anderen Unternehmen auf der welt abheben, und das tun wir,und wir entwickeln uns jeden tag weiter.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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