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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hochentwickelte und zuverlässige Lösungen in der elektrischen Begleitheizung für unterschiedliche Märkte ergeben ein breites Umfeld an Kundenapplikationen und Kundenkontakte. Management kommuniziert sehr offen und hört zu. Internationale Zusammenarbeit im Unternehmen und als Team wird gefördert. Spannende Aufgaben im Vertrieb da immer wieder neue Anwendungen. Hoher Druck von der Vertriebsleitung ja, aber es werden realistische Ziele gesetzt und zusammen verfolgt.
Bewertung lesen
Qualitativ hochwertige Lösungen und zuverlässige Produkte werden entwickelt und produziert. Kommunikationsstarkes Management ist fordernd aber fair. Internationale Projekte , dadurch wird die Zusammenarbeit im Team verlangt aber auch gefördert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Projektbezogen teilweise dann hohe Arbeitsbelastungen durch Termindruck.
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Belastung bei Projektarbeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der internationalen Abläufe in Engineering und Vertrieb weiter verbessern.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • chromalox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet chromalox besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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