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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Kollegialität und Zusammenhalt werden hier wirklich gelebt, was die tägliche Arbeit deutlich erleichtert und motivierend gestaltet.
Positiv hervorzuheben sind das sehr gute Vorgesetztenverhalten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die gelebte Gleichberechtigung im Unternehmen. Mitarbeitende werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Zudem werden Weiterbildungen und Coachings aktiv angeboten, was die persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
Eine ganz tolle Niederlassung mit sehr netten und angagierten Personaldisponentinen + Niederlassungsleitung. Man macht alles was möglich ist ohne zu Diskutieren und findet immer ein offenes Ohr.
Respektvoller Umgang. Interessante Aufgaben. Insgesamt ein AG mit dem ich langfristig zusammen arbeiten möchte.
Bin rundum zufrieden und würde das Unternehmen immer weiterempfehlen
Besonders hervorheben möchte ich, dass Cichon Personalmanagement GmbH - anders als viele andere Personalvermittlungsfirmen im Bereich der pädagogischen Arbeit -
noch Wert auf einen "klassischen Bewerbungsprozess" liegt. Ich habe mich per E-Mail beworben, habe per E-Mail eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch im Betrieb erhalten, kurz vorher wurde der Termin nochmal telefonisch abgestimmt und anschließend wurden im Gespräch die Vertragsbedingungen vereinbart. Das mag für manche altmodisch klingen, doch für mich zeugt das von Professionalität und anständigen arbeiten. Andere Personalvermittlungsfirmen haben mich ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas wirklich schlechtes kann ich nicht sagen.
fällt mir auch nach langer Überlegung nichts ein.
Manchmal dauern Entscheidungen etwas länger, da könnte es ruhig ein bisschen schneller gehen. Auch die interne Kommunikation läuft nicht immer rund – hier und da gibt’s Missverständnisse, die man mit klareren Infos vermeiden könnte. Und für die Zukunft wäre es cool, wenn es noch mehr klare Perspektiven gäbe, wie man sich im Unternehmen weiterentwickeln kann.
Wenig Kommunikation von der GF Seite
Habe keine Bemerkung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der unternehmensweiten Kommunikation. Informationen könnten transparenter und zeitnaher weitergegeben werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten. Hier befinden wir uns aktuell aber in einem positiven Trend!
Im Bereich Work-Life-Balance wäre etwas mehr Flexibilität wünschenswert, beispielsweise durch flexiblere Arbeitszeiten. Dies würde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter verbessern.
Es gibt immer Dinge zum weiterentwickeln und verbessern. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Vielleicht noch ein paar coole Teamevents – schweißt noch mehr zusammen!
Es wäre super, wenn das Unternehmen noch mehr in Digitalisierung investieren würde – manche Abläufe könnten dadurch einfacher und schneller werden. Außerdem wären regelmäßige Feedbackgespräche eine gute Sache, damit jeder weiß, wo er steht und sich weiterentwickeln kann.
Mehr Transparenz
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Cichon Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gelebt
Da wird Gleichberechtigung groß geschrieben .
Gibt keine Unterschiede. Alle werden gleich behandelt.
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird angeboten
Karrierechancen sind mit Engagement und Fleiß möglich.
Kann ich nicht's zu sagen
Innerhalb des Unternehmens gibt es viele Chancen auf einen Aufstieg und die Möglichkeit sich jederzeit weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cichon Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cichon Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cichon Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cichon Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Cichon Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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