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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cichon Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cichon Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • RabatteRabatte
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr Innovativ, flexibel und reaktionsschnell.
Abläufe sind sehr gut strukturiert. Trotzdem sehr offen für Neues.
Sehr Lösungsorientiert und verbindlich.
In der Branche findet man so etwas inzwischen selten.
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Eine ganz tolle Niederlassung mit sehr netten und angagierten Personaldisponentinen + Niederlassungsleitung. Man macht alles was möglich ist ohne zu Diskutieren und findet immer ein offenes Ohr.
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Immer Lösungsorientiert, hilfsbereit freundlich. Man fühlt sich wohl.
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Besonders hervorheben möchte ich, dass Cichon Personalmanagement GmbH - anders als viele andere Personalvermittlungsfirmen im Bereich der pädagogischen Arbeit -
noch Wert auf einen "klassischen Bewerbungsprozess" liegt. Ich habe mich per E-Mail beworben, habe per E-Mail eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch im Betrieb erhalten, kurz vorher wurde der Termin nochmal telefonisch abgestimmt und anschließend wurden im Gespräch die Vertragsbedingungen vereinbart. Das mag für manche altmodisch klingen, doch für mich zeugt das von Professionalität und anständigen arbeiten. Andere Personalvermittlungsfirmen haben mich ...
Das Teamgefühl hier ist richtig gut – man merkt, dass das Unternehmen viel Wert auf ein familiäres Miteinander legt. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und zeigen echte Wertschätzung, was heutzutage nicht selbstverständlich ist. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen fair, und die Work-Life-Balance passt, sodass man sich auch neben der Arbeit nicht völlig ausgelaugt fühlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Karablassene Kommunikation. Im ernstfall zählt nur die führungsebene des Unternehmens. Die Mitarbeiter nicht. Fahren werden nicht eingehalten. Lohnabrechnung müssen überprüft werden, dahäufig die Abrechnung nicht stimmt? Cichon kompetente Angestellte in der führungsebene, die sich gut verkaufen können. Leider wird dann doch das schlechte Image einer Zeitarbeitsfirmen bestätigt.
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Das ich nach meiner Kündigungsaussprache extreme Schikane erleben darf. Unter der letztlich meine kinder zu leiden haben ohne dass ich legale Mittel hätte was zu ändern.
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Mir wollte man ein Aufhebungsvertrag aufzwingen obwohl ich ein Recht hatte auf eine fristgerechte Kündigung habe ich natürlich nicht unterschrieben
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Wenig Kommunikation von der GF Seite
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fällt mir auch nach langer Überlegung nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter. Einhaltung von Absprachen wie beispielsweise dem arbeitsweg oder den arbeitszeiten. Ehrliche Kommunikation.
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Vorgesetzt kündigen weil man erpresst und bedroht wird.
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Lasst das mit der menschenführung besser sein.
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Mehr Transparenz
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Vielleicht noch ein paar coole Teamevents – schweißt noch mehr zusammen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Cichon Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da wird Gleichberechtigung groß geschrieben .
Gibt keine Unterschiede. Alle werden gleich behandelt.
5
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Alle Kollegen werden gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cichon Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zeitarbeit halt was soll man da schon großes Erwarten
1
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Auf gar keinen fall
1
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Kann ich nicht's zu sagen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cichon Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cichon Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cichon Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cichon Personalmanagement als eher modern.