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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Ader, persönliche Dinge werden respektiert und es wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen. Es wird Fokus darauf gelegt, dass kollegiale Menschen eingestellt werden, keine uncoolen Leute die evtl. was drauf haben aber Kollegenschweine sind.
hatten einen lockeren umgang mit den kollegen und kolleginnen.
Erzeugen einen sehr guten Kollegenzusammenhalt
dass ich bald kündigen kann
die Mitarbeiter*innen
Abwechselung bei den Projekten
Was Mitarbeitende schlecht finden
corona gleichgültigkeit, schlechte bezahlung, kaum kommunikation,
Seit Jahren kündigen die Mitarbeiter*innen, aber hier bewerben sie sich mit "Blick für die Mitarbeiter". Auf die Mitarbeiter*innen wird nicht gehört und man macht weiter wie bisher. Keine Rücksicht auf Privatleben und dann unpünktliche Zahlungen.
schlechte gehälter und fehlende kommunikation
schlechte Bezahlung und Mahnung notwendig um Geld zu bekommen
Kommunikation und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
echte änderungen umsetzen und sich nicht selber gute bewertungen geben um den ruf zu verbessern.
Kommunikation, Wertschätzung, Vertrauen, höhre Gehälter und vor allem pünktliche Zahlungen.
Kommunikation weiterhin verbessern. Wie vor Corona mehr Teamevents.
bessere Planung und Kommunikation
zuverlässig bezahlen
mehr Leute einstellen
Kommunikation. Bitte überarbeitet die gesamte Kommunikation. Das ist er Knackpunkt, warum die Motivation nach paar Monaten extrem nachlässt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Cine Chromatix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die größte Stärke im Chromatix Team. Der Zusammenhalt ist super. Es geht bei Chromatix nicht darum dass einzelne Erfolge feiern sondern das Team, die Abteilungen, die Mitarbeiter leisten die gute Arbeit weswegen die Kunden gerne kommen.
denke es war ok bis gut.
Bier nach der Arbeit ist immer drin. Aber leider keine organisierten Ausflüge - auch nicht für Festangestellte.
Zusammenhalt war da, obwohl nichts von Teamevents und regelmäßige Teamfahrten zu merken. ist halt nicht 2018.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cine Chromatix ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
tut mir schon fast leid zu sagen, aber die ist wirklich nicht vorhanden.
kurzfristig oder gar nicht
Der größte Schwachpunkt der aber erkannt wurde und an dem stark gearbeitet wird.
Leider die Schwachstelle, Kommunikation ist hier sehr schlecht.
Von wiedersprüchlich bis nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen sind weniger ein Thema. Die Firma ist gefühlt noch eine kleine Firma, auch wenn es mittlerweile schon einige Mitarbeiter mehr sind. Grundsätzlich wird es geschätzt wenn man sich einbringt, eigene Ideen hat die die Firma nach vorne bringen. Mit internen Weiterbildungen in den Abteilungen wird dafür gesorgt, dass nicht nur einzelne Mitarbeiter spitze werden sondern, dass ganze Teams einen hohen Qualitätsstandard erreichen.
Wer die Zähne zusammenknirscht, kommt weiter. Sobald man aber in seinem Leben auch mal Privates wichtiger wird, ist man eigentlich raus und es wird schwierig, die Leiter weiter hochzuklettern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cine Chromatix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Cine Chromatix schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cine Chromatix als eher modern.
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