Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageSchützt euch einfach selbst & nehmt die Bewertungen ernst. Alles was ich gelesen habe, stimmt.
Kein Geiz mit Festen & Geschenken. Allerdings würde ein nettes Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt wertschätzender sein als jede Party die bei Instagram gepostet wird.
Es hat mir viel Spaß gemacht zu sehen, was für ein dummer Betrieb das ist, wie ungebildet die Arbeitgeber sind und mich 24/7 ignorieren.
Dass man Wasser zur Verfügung hat und Schnecken essen kann.
Sie sind solange nett bis du aus der Reihe tanzt❤️
Du wirst gezwungen zu arbeiten selbst wenn du krank bist da es keinen Ersatz gibt und die Kollegen in den Schichten ebenfalls nicht einspringen
Alles!
- unkollegial
- nicht auf einer Augenhöhe
- unfreundlich
- Ausbeutung!!!
- kein Entgegenkommen
- keine Erklärungen usw
- arbeiten einen nicht ein!!!!
- es wird von einem erwartet sein Leben für einen blöden Zimtschnecken laden umzukrempeln
LÄCHERLICH
Die Arbeit als Werkstudent war eine starke Belastung dort. Und so ging es eigentlich allen Studenten. Jeder hat geheult auf der Arbeit und hatte Angst, wieder einen drauf zu bekommen wegen irgendwas.
An meinem letzten Arbeitstag stand ich im Büro und habe alles fallen gelassen & mich gefragt was ich hier mache und warum ich so mit mir umgehen lasse. - Also wirklich sehr viel. Nur zusagen, dass man bei Cinnamood arbeitet, macht den Umgang nicht wett.
Ich würde nicht nochmal kommen.
Gehalt wird nicht gezahlt
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
In den letzten Monaten hat die Verwaltung alleine 6 Mitarbeiter wegen dem schlimmsten Vorgesetzten-Verhalten verloren. Cinnamood wird sich nie von diesen Leuten trennen, deswegen wird es immer wieder diesen Kreislauf geben.
Und es sind sehr starke Leute gegangen, bei denen ich es niemals gedacht hätte.
sich in menschlichkeit üben, mal vom hohen ross runterkommen wenn man genauso ein mensch ist, wie alle anderen auch.
Vielleicht nicht seine Angestellten alle so abzocken?? Und vielleicht in seiner Werbung bzw. Suche für Mitarbeiter „Service und Verkauf“ schreiben sondern auch Putzfrau… wenn man schon um 6 Uhr da sein muss und zu putzen und auch das Klo…
Führungspersonal austauschen, Geschäftsführung muss von seinem hohen Ross runterkommen.
Mitarbeiter die sich trauen Kritik zu äußern nicht rausekeln.
Der am besten bewertete Faktor von Cinnamood ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
war echt super, war der einzige grund zur arbeit zu gehen
Das Team war jung und Dynamisch,
Manche Kollegen waren für einen da. Man ging sozusagen den selben Leidensweg und war gemeinsam vom Verhalten der Führungskräfte geschockt.
manche erlauben sich viel… sonst ist meistens alles untereinander gut gewesen
Zwischen den Kollegen war in den allermeisten Fällen alles top, klar gibt es mal Ausnahmen aber insgesamt sehr nettes, junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cinnamood ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorgesetzte reagierten auf Bedenken hinsichtlich der Arbeitszeiten und Verteilung von Arbeitskräften (meist alleine im Laden, gerade als Frau Abends alleine sehr unangenehm) eher pampig und wenig einsichtig. Das Küchenpersonal wird dazu angehalten weniger Creme auf den Rolls als vorher zu verteilen.
Spamen einen zu wenn sie was wollen auch wenn man frei hat aber selbst wird man ignoriert
Man wird vorgeführt und absolut erniedrigt. Die Geschäftsführerin hat des öfteren ganz heftige Ausraster im Büro bekommen und rumgeschrien. Der Geschäftsführer ist einfach diskriminierend. Die Führungskräfte der Geschäftsführung sind nicht für die Verantwortung gemacht und unfähig.
Super unfreundlich, Vorgesetzten wechseln oft, teilweise keine Chefs, und da es keinen Chef im Store gibt ist ALLES unorganisiert!!! Denkt lieber 3x nach bevor ihr da anfangt…
Man musste schon im laden sein für Stunden wo man nicht bezahlt wird
Man hatte das Gefühl, der eine Vorgesetzte lebt komplett in seiner eigenen Welt und ist absolut desinteressiert und die andere Vorgesetzte nimmt jeden Morgen Anlauf um besonders selbstbewusst auf unterirdische Art zu dirigieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Englisch Kurs war das einzige
Wird einem vorgegaukelt dass mann irgendwann mehr verdient und aufsteigt stimmt aber nicht.
Man wird eher immer weiter runtergestuft und klein gehalten als sich weiterzuentwickeln.
Mann wird nicht weitergebildet sondern weiter fertig gemacht
das ist keine karriere
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
