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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schützt euch einfach selbst & nehmt die Bewertungen ernst. Alles was ich gelesen habe, stimmt.
Sie wirken in der ersten Woche nett.
Kein Geiz mit Festen & Geschenken. Allerdings würde ein nettes Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt wertschätzender sein als jede Party die bei Instagram gepostet wird.
Es hat mir viel Spaß gemacht zu sehen, was für ein dummer Betrieb das ist, wie ungebildet die Arbeitgeber sind und mich 24/7 ignorieren.
Sie sind solange nett bis du aus der Reihe tanzt❤️
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hannover ist wirklich der schlimmste Standort - von Lügen, Ausbeutung, fehlender Kommunikation bis hin zu Mobbing ohne Einschreiten des Arbeitgebers nach Informations- und Beweisweitergabe.
Du wirst gezwungen zu arbeiten selbst wenn du krank bist da es keinen Ersatz gibt und die Kollegen in den Schichten ebenfalls nicht einspringen
Wie bedenken und Krankheitsfälle gehandhabt werden. Sowie die fehlende Verantwortung für die eigenen Stores. Man wird ins kalte Wasser geworfen und die Arbeitsmenge ist unglaublich groß für die geringe Zeit, die man hat.
Alles!
- unkollegial
- nicht auf einer Augenhöhe
- unfreundlich
- Ausbeutung!!!
- kein Entgegenkommen
- keine Erklärungen usw
- arbeiten einen nicht ein!!!!
- es wird von einem erwartet sein Leben für einen blöden Zimtschnecken laden umzukrempeln
LÄCHERLICH
Unprofessionelle Umgangsweise von der Storeleitung. Schon bei Jobantritt gibt es weder einen Arbeitsvertrag, noch werden die Rahmenbedingung besprochen. Keiner weiß, wieviel man verdient bis man den Lohn erhält, genauso weiß niemand was der Job überhaupt alles an Aufgaben enthält. Unzählige Überstunden, die nicht kommuniziert aber erwartet werden. Trinkgeld wird nicht ausgezahlt, wenn er in den Augen der storeleitung nicht hoch genug war. Allgemein werden Fehler bzw. Verluste vom Mitarbeiter Trinkgeld abgezogen, sodass dieser gerne nicht bei den Verköufer*innem ankommt.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres System für Krankheitsfälle, sowie eine bessere Einarbeitung, Kommunikation und die fehlende Unterstützung für Mitarbeiter. Oft ist man komplett alleine in den Stores und hat keine Art und Weise bei bedenken nach Hilfe zu fragen.
faire bezahlung, einarbeitung, keine ausbeutung von teilweise nicht volljährigen arbeitskräften
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
sich in menschlichkeit üben, mal vom hohen ross runterkommen wenn man genauso ein mensch ist, wie alle anderen auch.
Vielleicht nicht seine Angestellten alle so abzocken?? Und vielleicht in seiner Werbung bzw. Suche für Mitarbeiter „Service und Verkauf“ schreiben sondern auch Putzfrau… wenn man schon um 6 Uhr da sein muss und zu putzen und auch das Klo…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Cinnamood ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
manche erlauben sich viel… sonst ist meistens alles untereinander gut gewesen
war echt super, war der einzige grund zur arbeit zu gehen
Manche Kollegen waren für einen da. Man ging sozusagen den selben Leidensweg und war gemeinsam vom Verhalten der Führungskräfte geschockt.
Zwischen den Kollegen war in den allermeisten Fällen alles top, klar gibt es mal Ausnahmen aber insgesamt sehr nettes, junges Team.
Teilweise sehr gut, das einzig gute meiner Meinung nach was einen noch etwas die ganze Arbeit erleichtern konnte.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cinnamood ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorgesetzte reagierten auf Bedenken hinsichtlich der Arbeitszeiten und Verteilung von Arbeitskräften (meist alleine im Laden, gerade als Frau Abends alleine sehr unangenehm) eher pampig und wenig einsichtig. Das Küchenpersonal wird dazu angehalten weniger Creme auf den Rolls als vorher zu verteilen.
Spamen einen zu wenn sie was wollen auch wenn man frei hat aber selbst wird man ignoriert
unprofessionell
Super unfreundlich, Vorgesetzten wechseln oft, teilweise keine Chefs, und da es keinen Chef im Store gibt ist ALLES unorganisiert!!! Denkt lieber 3x nach bevor ihr da anfangt…
Man musste schon im laden sein für Stunden wo man nicht bezahlt wird
absolut schrecklich, selten so behandelt worden. total herablassend, man denkt man wäre was besseres. peinlich wenn alte männer in einer machtposition so mit jungen erwachsenen umgehen, da ist einiges schief gelaufen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird einem vorgegaukelt dass mann irgendwann mehr verdient und aufsteigt stimmt aber nicht.
Mann wird nicht weitergebildet sondern weiter fertig gemacht
Englisch Kurs war das einzige
das ist keine karriere
Man wird eher immer weiter runtergestuft und klein gehalten als sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cinnamood wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Cinnamood schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cinnamood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cinnamood als eher traditionell.
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Cinnamood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft