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Circon Circle Consulting 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es war ein tolles Team, das für die Kunden wirklich ausgesprochen guten Service bot oder bieten wollte. Das wurde zuletzt vom Management und Investor verhindert. Die Firma ist insolvent - hat sich damit erledigt.
Es entwickelt sich die Organisation weiter, nach einigen notwendigen Anpassungen und es gibt neue Perspektiven
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- die großzügige Firmenwagenpolitik
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flache Hirachie
- die meisten Mitarbeiter / Kollegen
- Arbeiten mit Kollegen in Projekten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Katastrophalen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden zuletzt 2017/2018. Dem zuletzt tätigen Management bzw. den Personen sollte man kein Vertrauen mehr schenken!
verbesserungsfähige Kommunikation von Oben nach Unten
Es ist viel Unruhe im Unternehmen, über die Zukunft wird inzwischen offen spekuliert. Die Vorgesetzten informieren nicht ausreichend oder behalten Informationen für sich. Es wir (oft unnötig) Druck in Projekten ausgeübt ohne dass Hintergründe erläutert werden oder Verbesserungspotenziale ersichtlich werden. Es gibt kaum Feedback - und falls doch, dann meist negativ oder bei manchen Vorgesetzten zynisch angehaucht. Um Lücken zu füllen werden immer mehr Externe eingesetzt, oft mit fehlender Qualifikation und ohne Integration.
Als Konsequenz haben bereits einige der Besten ...
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- einige Vorgesetzte
- teilweise der Umgang mit Mitarbeitern
- fehlende Kommunikation
- interne Problemlösung
...die Kommunikation müssen wir verbessern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter und Kunden ehrlich zu behandeln zahlt sich am Ende vermutlich aus. Das wurde hier versäumt. Nicht alles kann auf Investoren geschoben werden. Gerade im Management wäre es fair gewesen die ehrlich zu sein und die Wahrheit über den Zustand der Firma preiszugeben.
Managementebene einziehen - das Unternehmen braucht Steuerung -
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verbesserungsfähige Kommunikation von Oben nach Unten
Kommuniziert mehr!!!
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Hoffnungslos. Sie haben kein Interesse an der Verbesserung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Circon Circle Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Innerhalb eines "Lager" gut
3
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Im Vergleich zu früher hat das Miteinander keine bzw. nur noch wenig Relevanz. Man kommt sich in Projekten wie ein zusammengewürfelte Haufen von Freelancern vor - Teamspirit nicht mehr vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Circon Circle Consulting ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Desaströs und unfair
1
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Kommunikation hat keine Bedeutung mehr - die Kommunikation ist weder offen noch nachhaltig
1
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Manchmal war OK. Aber man muss auch oft klatschen, Informationen herauszufinden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hat hier niemanden wirklich und ersthaft interessiert.
1
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Weiterbildung, Karriere, Förderung - Fehlanzeige
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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