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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang im Team ist super, und lässt einen über viele Probleme hinweg sehen. Außerdem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, besonders abteilungsübergreifende, ist ein Fremdwort. Es wird an den falschen Stellen gespart, während woanders teilweise unsinnige und unnötige Ausgaben gemacht werden, was zu Frustration führt.
Schlechtes Gehalt; keine Kommunikation; kein Zusammenhalt; Leiter bestimmen, ohne Mitarbeiter vorher zu informieren; chaotisch; keine Wertschätzung der Arbeit; viele Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Wichtig sind vor allem klarere Kommunikation, klare Projektziele, und vielleicht ein paar "quality of life" Investitionen in die Ausstattung. Vernünftige Monitore auf Augenhöhe und brauchbare Peripherie würden schon Wunder bewirken.
Ich denke, mit der neuen Führung des Unternehmens und der Abteilung sind wichtige Veränderungen angestoßen worden, und die meisten meiner Kritikpunkte sind bereits bekannt und man arbeitet daran. Ich wünsche viel Erfolg dabei und hoffe, dass andere Mitarbeiter in Zukunft weniger Kritikpunkte finden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITYGUIDE Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab praktisch keine Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung, es sei denn, es war unbedingt nötig (Stichwort IHK Ausbildereignung), oder kostenlos - aber auch dann durfte es keinen Einfluss auf Abschlusszeiten von Projekten haben.
Ich hoffe, dass hier mit der neuen Führung in Zukunft mehr Möglichkeiten geboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CITYGUIDE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CITYGUIDE Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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