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CITYGUIDE 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang im Team ist super, und lässt einen über viele Probleme hinweg sehen. Außerdem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, besonders abteilungsübergreifende, ist ein Fremdwort. Es wird an den falschen Stellen gespart, während woanders teilweise unsinnige und unnötige Ausgaben gemacht werden, was zu Frustration führt.
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Schlechtes Gehalt; keine Kommunikation; kein Zusammenhalt; Leiter bestimmen, ohne Mitarbeiter vorher zu informieren; chaotisch; keine Wertschätzung der Arbeit; viele Fehlentscheidungen
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Geringe Löhne, Sehr schlechte Kommunikation, Schlechte Verträge, Rauswurf bei Ablehnung von "freiweiligen" Verträgen
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Keine Hilfe von Vorgesetzten. Mangelhaftes Produkt. Keine Büroräume. Schlechte Arbeitsatmosphäre. Kein Team-Spirit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wichtig sind vor allem klarere Kommunikation, klare Projektziele, und vielleicht ein paar "quality of life" Investitionen in die Ausstattung. Vernünftige Monitore auf Augenhöhe und brauchbare Peripherie würden schon Wunder bewirken.
Ich denke, mit der neuen Führung des Unternehmens und der Abteilung sind wichtige Veränderungen angestoßen worden, und die meisten meiner Kritikpunkte sind bereits bekannt und man arbeitet daran. Ich wünsche viel Erfolg dabei und hoffe, dass andere Mitarbeiter in Zukunft weniger Kritikpunkte finden.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITYGUIDE Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gab praktisch keine Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung, es sei denn, es war unbedingt nötig (Stichwort IHK Ausbildereignung), oder kostenlos - aber auch dann durfte es keinen Einfluss auf Abschlusszeiten von Projekten haben.
Ich hoffe, dass hier mit der neuen Führung in Zukunft mehr Möglichkeiten geboten werden.
1
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keine Möglichkeit, Weiterbildung war nicht vorhanden, da kein Wissen vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CITYGUIDE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CITYGUIDE Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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