Ihr Unternehmen?
clw gmbh clausthaler laser- und werkstofftechnik als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnis, helfen beim intern und extern Themen
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Ab und zu gabs auch mal in einer bestimmten Abteilung interessante Aufgaben und vor allem sehr interessante Aufträge.
die interessante Arbeit in einigen Bereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Beachtung der Sicherheit, gegen Umweltschutz wird verstoßen.
Urlaubstage und Überstunden werden willkürlich gestrichen, der Arbeitnehmer soll am besten in der Firma bzw an der Maschine schlafen. Vom Umsatz bzw vom Gewinn der Firma sieht der Arbeitgeber wenig. Mindestlohn und gekürzte Zuschläge sind eher an der Tagesordnung. Andere Automobilzulieferer zahlen mehr und beteiligen die Arbeitnehmer an den Gratifikationen.
Es wird an der Sicherheit und am Umweltschutz gesparrt.
Das Verhalten der Vorgesetzten und einiger Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Summerparty
Besseres Gehalt, Wartung der Maschinen durchführen, Sicherheit einhalten,
Die geprädigten Fairen Arbeitsbedingungen und Bezahlung einhalten
Bessere Bezahlung, Mitarbeiter sollten besser behandelt werden, Vorgesetzte sollten Schulungen erhalten, wie MS-Office und Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeitern sollte auch eine Weiterbildung ermöglicht werden.
Informationsfluss verbessern, mit Mitarbeitern besser umgehen und Weiterbildungen ermöglichen, die Technik einbeziehen in den Alltag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von clw clausthaler laser- und werkstofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Hand wäscht die Andere, solange die Vorgesetzten nichts erfahren.
Zumindest ich kann mich nicht beschweren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von clw clausthaler laser- und werkstofftechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soziale Leistungen
Hungerlohn trifft es gut
Könnte besser sein aber wenigstens wird immer pünktlich bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie haben mir SOLIDWORKS und mehrere Kursen gebeten
Gibt es nicht
Gibt es leider nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- clw clausthaler laser- und werkstofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet clw clausthaler laser- und werkstofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen clw clausthaler laser- und werkstofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei clw clausthaler laser- und werkstofftechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.