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CMF 
Advertising 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score99 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Art Director5 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Grafikdesigner:in4 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMF Advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CMF Advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es macht sehr viel Spaß, sich um dei Belange der Miatarbeiter zu kümmern und der Arbeitgeber ist sehr großzügig in Bezug auf freie Getränke, tägliches frisches Frühstück und 1mal pro Woche kostenloses Mittagessen. Dazu gibt es Agentupartys und sehr schöne weitere Feste für die Mitarbeiter.
Besonders ist auch, dass die Mitarbeiter Taxis bezahlt bekommen nach Partys, um so gut nachhause zu kommen nach einem schönen Fest
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Das lockere Miteinander und die tolle Atmosphäre! Man fühlt sich einfach wohl und hat Kontakt auf Augenhöhe.
Außerdem bekommen wir sehr viel Verantwortung (auch schon als Azubis) und dürfen richtig mit anpacken, nichts da mit jeden Tag Kaffee kochen.
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Die Vielseitigkeit abseits vom Arbeitsplatz. Möglichkeit der Bar und der Veranstaltungen. Tolle Atmosphäre und Angebote, die andere sicher nciht so bieten können.
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Die Aufgaben und Erwartungen sind klar definiert. Die Atmosphäre ist dynamisch und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß.
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- Tägliches Frühstück
- 1x pro Woche gemeinsames Mittagessen für alle
- eigenes Foto- & Videostudio
- die Menschen
- die Parties
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Engagement und Treue, sowie gute Leistungen und Erfahrung sollten sich auch im Gehalt niederschlagen. Wird oft nicht erkannt oder festgestellt.
Gehaltsverhandlungen werden unnötig in die Länge gezogen und sind selten von Erfolg gekrönt.
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Die Feedbackgespräche finden leider nicht so regelmäßig statt.
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Unbezahlte Überstunden
Unberechenbare Chefs
Klima der Angst
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Führungskräfte kennen nur CMF, denen fehlt einfach Arbeitserfahrung in anderen Unternehmen.
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Ist alles gesagt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Vorgesetzen (sozialer und konstruktiver Umgang mit Mitarbeitern)
Thema Umwelt und Nachhaltigkeit bearbeiten
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Noch flexibler auf die Arbeitnehmer eingehen. Feedbackgespräche regelmäßig führen.
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- mehr Benefits anbieten (z.B. Jobrad, Jobticket, Rabatte, etc.)
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Jobticket und Weihnachtsgeld wäre toll
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Da es jetzt wieder möglich ist: mehr Teamevents.
Wünschenswert wären zudem regelmäßigere Updates zu übergeordneten Themen (Unternehmens- und Strategieziele, neue Mitarbeiter, neue Kunden etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von CMF Advertising ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Hilfsbereite, freundliche Kollegen in allen Abteilungen. Viele arbeiten seit ihrer Ausbildung dort, manche schon seit 25 Jahren, was in der Agenturlandschaft echt selten ist. Man merkt, dass alle gern zur Arbeit kommen.
5
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Ich glaube, ich kann hier wirklich Freundschaften knüpfen und keiner lässt einen hier im Stich.
5
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Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut und es entstehen auch Freundschaften
4
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Ob in meinem Team oder wenn man mal auf Hilfe von anderen Kollegen angewiesen ist – jeder ist für einen da und hilft wo er kann!
5
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Das klappte ganz gut, so lange der Kunde zufrieden war. Wenn nicht, kamen die Ellenbogen raus und jeder gab den schwarzen Peter innerhalb des Teams weiter
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMF Advertising ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


in Arbeit, sicherlich noch ausbaufähig
3
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Hier ist noch etwas Luft nach oben, es ist aber eine stetig positive Entwicklung zu sehen.
3
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drucken, drucken, drucken!!! Mülltrennung kannte man(n) nicht.
1
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Wahrscheinlich so wie überall.
3
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Hier ist noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Karriere Chancen sind bei CMF definitiv gegeben, wenn man sich ins Zeug legt.
Durch monatliche Coachings kann man sich auch während der Arbeit weiterbilden und sollten sonstige Wünsche, Weiterbildungsmaßen aufkommen ist die Geschäftsführung hierfür auch immer sehr offen und leitet diese schnellstmöglich ein.
Auch die Ausbildenden werden durch Azubi Meetings weitergebildet und intern gefördert
5
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leider wenig möglichkeiten von Firma aus. Eigene Sachen werden nach Bedarf aber gefördert
2
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Die Agentur ist stolz darauf, dass man bei ihr Karriere machen kann. Zu Recht: Vom Praktikanten kann man sich zum Creative Director oder Unit Leiter hocharbeiten, wie zwei Mitarbeitende beweisen.
5
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Kann ich noch nichts zu sagen.
4
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Immer wieder Weiterbildungen On- wie Offline
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CMF Advertising wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CMF Advertising schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden CMF Advertising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CMF Advertising als eher modern.
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