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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt sehr viele Benefits, diese Vielfalt kenne ich von keinem meiner bisherigen Arbeitgeber.
Das Teamumfeld und das Engagement. Im Großkonzern gibt es viele die keine Lust haben oder sich nicht mit dem Unternehmen/Produkt identifizieren.
Bei CMR ist das anders. Sehr motivierend!
Großartiges Produkt, sehr gutes Miteinander der Mitarbeiter,
Hohes Gehalt
Vielseitig Arbeit, offene Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das schlechte Image.
Ein Drittel der Belegschaft wegen unfähigem Management entlassen.
Bei einigen wenigen branchenüblichen Standards tut CMR sich manchmal etwas schwer (Company Car erst seit kurzem verfügbar, Taxifahrten im Außendienst nur nach vorheriger Genehmigung).
Wo soll ich anfangen?
Hohes Fixum!
Prozesse die andere andere Prozesse ausdehnen…
Verbesserungsvorschläge
Wie viele Mitarbeiter wollen die Führungskräfte noch in Deutschland einstellen? 1 Bestandskunde, ein verschenkter Roboter und eine gewonnene Ausschreibung rechtfertigt nicht ein Team von fast 15 Leuten! Da reicht ein Drittel!
Unternehmensstruktur festigen und nicht damit herumexperimentieren.
Interne Kommunikation verbessern, Verantwortlichkeiten definieren.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Technische Weiterentwicklung priorisieren.
Wo soll ich anfangen?
Tun statt immer nur sagen was man tun will.
Da wir weg vom Start-Up sind, macht sich ein gewisser Wachstumsschmerz bemerkbar. Von daher regelmäßigere MA Umfragen um punktuelle MA Situation zu erheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CMR Surgical ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt. Jährliche Gehaltsanpassungen in guten Zeiten, ohne, dass danach gefragt werden muss. Bonuszahlungen und sonstiges, sofern möglich.
Spitze! Fixum über 5000 netto gibt's sonst nirgends!
Gute Benefits und gute Vergütung. Option auf Company Car gibt es mittlerweile in Form von Sixt-Langzeitmiete als Interimslösung.
Gehalt gut an der Branche ausgerichtet. Sehr viele Sozialleistungen, hoch dotierte Zusatz-Versicherungen etc.
Gutes Gehalt und seit diesem Jahr auch Sozialleistungen, die sich von anderen Firmen abheben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMR Surgical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind in einem noch so kleinen Team abhängig von zukünftigem Wachstum, derlei Planung gestaltet sich bei häufigeren Restrukturierung allerdings natürlich schwierig. Weiterbildung wird von Vorgesetzten gefördert, ist in einem Ein-Themen-Unternehmen aber auch nur begrenzt sinnvoll.
Karriere? Besser woanders suchen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMR Surgical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CMR Surgical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMR Surgical als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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JobFür mich
CMR Surgical
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