Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass auf mich als Arbeitnehmer individuell eingegangen wird und dass, wenn es Probleme gibt, ich nicht auf Ablehnung stoße.
Die vielen Angebote für eine gesunde Arbeits- und Lebensweise sind für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Rückenschule und Wandertagen bietet das Unternehmen außerdem die Möglichkeit täglich ein frisches Mittagessen zu bestellen und einen Obstteller.
Die Aufgaben sind vielseitig und der Kontakt unter den Kollegen gut.
• Gute Atmosphäre • Interessante Branche • Benefits • Lehrgänge • Abwechslungsreiche Aufgabe •
Der angebotene Rückensport ist positiv hervorzuheben. Aber als gesundheitsorientierter Arbeitgeber pro Tag einen einzigen Obstteller mit aufgeschnittenem Obst für alle 35 Mitarbeiter ist zum Lachen.
Betriebliche Altersvorsorge, Rückensport, Englischunterricht, Zuschuss zum Mittagessen und Lohnerhöhung und Sonderzahlung bei guter Arbeit finde ich gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auftragslage ist sehr gut, aber das Lohnniveau ist sehr niedrig. Arbeit mit viel Stress. Für jeden einzelnen Mitarbeiter gibt es nur eine sehr geringe Lohnerhöhung in guten Jahren.
Der Arbeitgeber bestimmt die Freizeit der Mitarbeiter:
Die Pflichtanwesenheit beim wöchentlichen Englischunterricht, obwohl diese Zeit als außerhalb der Arbeitszeit abgerechnet wird, ist beispiellos und Arbeitsleben aus dem Beginn des letzten Jahrhunderts.
Es ist ein Kommen und Gehen von Mitarbeitern und es werden immer Mitarbeiter gesucht. Man findet seit Jahren auch keine ...
Freizeit teilweise eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter eingehen,
nicht nur bla,bla,bla
Schweigen ist Silber , Reden ist Gold
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COLANDIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet COLANDIS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COLANDIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COLANDIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
COLANDIS
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COLANDIS
Branchendurchschnitt: Industrie