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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Standort Wertheim, den Kaffee und die Mitarbeiter-Events die vor Corona lokal initiiert wurden. Die Parkplatzsituation ist herausragend!
Internationale Kollegen, Interessantes Portfolio
Riesiges Portfolio und jeden Tag neue Aufgaben. Freundliches Team, liebe und eine wunderbare Aussicht direkt vor dem Fenster.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die internationale Firmenkultur und der teilweise sehr respektlose Umgang von der Führungsebene.
Leider völlig Inkompetenz von „Vorgesetzten“
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit in allen Bereichen LEBEN (nicht nur theoretisch auf dem Papier predigen).
Anständige lokale Arbeitgeberstrukturen bieten und nicht über England versuchen den Laden 'irgendwie' am Laufen zu halten.
Fairer Umgang mit Bonuszahlungen und Urlaubstagen.
Generelle Wertschätzung für Mitarbeiter.
Familienfreundlichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Cole-Parmer ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das technische Equipment ist gut. Die Arbeitsplätze entsprechen den aktuellen arbeitssicherheitstechnischen Standards. Guter Kaffee!
Gute Arbeitsmittel
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cole-Parmer ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Europäische Business wird von England 'ferngesteuert' und ist demnach sehr 'UK-fokussiert' - die restlichen Niederlassungen auf dem Festland werden gerne vergessen. Nicht nur bei der Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden proaktiv grundsätzlich nicht angeboten und auf Nachfrage ignoriert, bestenfalls abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cole-Parmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Cole-Parmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cole-Parmer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Cole-Parmer
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Cole-Parmer
Branchendurchschnitt: Medizintechnik