Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyAlles super
Gehalt und Sozialleistungen, Parkplätze vor der Tür
Respektiert einen
Das er auf die Bedürfnisse eingeht
Bei der Ausbildung muss man durch viele Abteilung die nicht wirklich relevant sind für die Ausbildung
Leute nach einem Jahr zu entlassen statt miteinander zu kommunizieren damit man Leute behält.
Sich eingestehen, dass manche Punkte der Mitarbeiter tatsächlich stimmen.
Atmosphäre beim Arbeiten
Keine befristeten Verträge mehr, wenn es nicht weitergeht sitzen die Arbeitnehmer wieder auf der Straße,
Gleitzeit einführen so wie bezahlte Überstunden
Arbeitszeiten auch in der Ausbildung flexibler gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collin ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn diese mal ernst gemeint wäre
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter loben.
