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COLOGNE 
HUNTERS 
Licht 
und 
Ton 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Familiare hier hilft man sich untereinander gut und es gibt keine Probleme sondern nur Lösungen.
Das gleiche gilt auch für Fehler dies ist immer doof wenn Sie passieren aber dann schaut man nach Vorn und Löst gemeinsam Zusammen die Probleme.
Freundliche und nahezu familiäre Haltung dem Team gegenüber.
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Der Arbeitgeber ist sehr freundlich, rücksichtsvoll und geht auf seine Mitarbeiter ein ! Er sorgt immer für ein tolles Arbeitsklima! Flexible Arbeitszeiten möglich!
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Kollegiales fast freundschaftliches verhältnis
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Offenheit und Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Parkplätze in der Kölner Südstadt zu finden ist leider etwas schwer ( Dafür kommt man mit den öffentlichen Gut zur Arbeit)
Miserable Zahlungsmoral und keine Rückmeldung bei Problemen.
Etwas chaotisch:)
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Bezahlt Rechnungen mehrerer Kollegen mit mehreren 10.000€ Wert nicht!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der komunikation muss noch etwas gearbeitet werden, hier hat sich aber in den Letzten zwei jahren Corna sehr viel getan.
Und es wird von Tag zu Tag besser
Mehr Öffentlichkeitsarbeit und PR machen.
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Die Leute auch für ihre Arbeit bezahlen!
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Einfach mal an den eigenen Kopf fassen un überlegen was so falsch läuft.
Aussendarstellung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Hier kommt keine Langeweile auf!
5
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Es gibt immer interessante Aufgaben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation = nicht verhanden
Zahlungsmoral = nicht vorhanden
= wird über den Rechtsweg geklärt werden müssen
Empfehlung: Aufträge nur gg. Vorkasse
1
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Nach über 3 Monaten habe ich noch immer kein Geld erhalten für 1 Woche Arbeit!
1
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Rechnungen über mehrere 10.000€ werden nicht bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und es gibt gute Karriereperspektiven im Unternehmen!
5
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Ausbildungsbetrieb
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service als eher modern.
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