Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht sollte man Motivationstraining für die Mitarbeiter anbieten und einen Weg finden, wie es ggf. neue Herausforderungen für Mitarbeiter geben kann, die in Ihren langjährigen Aufgaben in Routine erstarrt sind, sich nicht mehr gefordert fühlen, damit sie wieder Spannung und Herausforderung im Job verspüren. Ich würde mir persönlich gelegentlich eine Weiterbildung wünschen, ansonsten bin ich absolut happy und freue mich darauf mit cpc neue Wege zu gehen.

Pro

- Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier Trumpf. Man genießt das vollste Vertrauen seiner Vorgesetzten und kann wirklich etwas bewegen, wenn man möchte!
- Kurze Kommunikationswege in jede Richtung
- Kritik kann geäußert werden und wird berücksichtigt
- familiäres/ freundschaftliches Arbeiten, ein tolles Team!
- langjährige Mitarbeit wird in diesen Unternehmen noch angestrebt, man schätzt die Erfahrung und das Wissen, das entsteht, wenn man lange zusammenarbeitet.
- Urlaubswünsche, auch kurzfristige oder die Frage nach spontanen Gleitzeittagen oder Stunden werden immer positiv beschieden. Ich habe noch nie eine Firma erlebt, in der man so wohlwollend auch mit spontanen Freizeitwünschen umgeht.

Pro

Immer ein offenes Wort!