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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
EssenszulageSehr empfehlenswerter Arbeitgeber, sozial, fordernd und fördernd. Wertebasierte, kompetente Führung, begleitende, individuelle externe und interne Trainings.
Stellenweise vernünftige Ansätze, leider lässt sich die Firmenphilisophie eben nicht sowie vielleicht gedacht in einem Hotelbetrieb umsetzen.
Eine gewisse Rücksichtslosigkeit und äusserst geringe Wertschätzung gegenüber Leuten die Berufe ausüben die nicht in der Hotelerie beheimatet sind. Bzw. die Duldung solchen Verhaltens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Columbia Hotels & Resorts ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stelle war als unbefristet offeriert, nach schriftlicher Zusage und nach Arbeitsbeginn, Vertrag war wegen "interner Kommunikationsproblemen" nicht fertig, wurde die Stelle befristet. Eben so bei der Gehaltsfrage: Erst Fix,Betrag OK, dann Fixum mit Provision, welche sich auf Grund der vorherigen Angaben als erheblich weniger darstellte als ausgehandelt. Ich möchte allerdings betonen, dass das scheinbar nicht genereller Usus in diesem Unternehmen war/ist. Ist scheinbar ein einzelfall gewesen. Leider kann man dafür aber keine negativen Punkte vergeben. Daher nur ein ...
