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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es findet ständig eine Entwicklung statt. Das Unternehmen ist sehr arbeitnehmerorientiert. Wünsche und Kritik werden gehört und umgesetzt solange es natürlich im realistischen Rahmen liegt. Der beste Arbeitgeber bei dem ich bis jetzt beschäftigt war.
Es ist ein familiäres Umfeld, persönlicher Kontakt wird geschätzt. Wir haben maximale Flexiblität und für jedes Thema offene Türen. Jeder Mitarbeiter will etwas "reißen" und dementsprechend ist der Umgang miteinander - alle auf gleicher Augenhöhe. Bei der COM-IN bist du nicht irgendeine Kennziffer in einer Abteilung mit 20 Buchstaben, hier bist du Mensch der mit "anpackt" am gemeinsamen Ganzen.
Das ist für mich persönlich besonder gegenüber den "ganz großen Firmen", sehr viel wert!
Leute fördern und Kommunikation im Unternehmen super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird an Unternehmenstraditionen festgehalten, die überdacht werden sollten
Verbesserungsvorschläge
Teilweise wird an Unternehmenstraditionen festgehalten, sie sind nicht schlecht - aber auch nicht mehr aktuell ;)
Offener für neue Sachen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von COM-IN Telekommunikations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung sehr hoher Zusammenhalt. In anderen Abteilungen kann ich es nicht beurteilen. Höre aber nichts Gegenteiliges.
Wir helfen uns gegenseitig, geht nicht-gibts nicht :)
Bei jedem Kollegen spürt man den Willen des Bewegens, jeder hat für mich ein offenes Ohr.
Es gibt immer ein paar Ausnahmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COM-IN Telekommunikations ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzige kleine Manko. Da es sich doch um einen relativ kleinen Arbeitgeber handelt und die Fluktuation sehr gering ist, sind schnelle und große Karrieresprünge nicht immer möglich. Dennoch besteht immer die Möglichkeit sich zu entwickeln und sich bei neuen Themen einzubringen oder eigene Ideen voranzutreiben. Wer sich einbringen will, der bekommt auch die Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COM-IN Telekommunikations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet COM-IN Telekommunikations besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COM-IN Telekommunikations als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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COM-IN Telekommunikations
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COM-IN Telekommunikations
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