Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie minutengenaue Zeitabrechnung.
Jeder Mitarbeiter kann direkt zur Geschäftsführung gehen wenn etwas nicht in Ordnung ist oder man ein Problem hat. Man wird ernst genommen.
Es gibt Geld, nicht viel aber es gibt etwas.
Spannende Produkte, internationales Arbeitsumfeld, viel Eigenverantwortung
Bietet hohe Selbständigkeit bei der Verwaltung des eigenen Aufgabenbereiches / Gestaltungsmöglichkeiten.
Gute Flexibilität bei der Vereinbarung von Arbeit und Familie.
Das keine Kommunikation stattfindet.
Parkplatz oft voll
Kommunikation, Strukturlosigkeit, Vorgesetztenverhalten
Prozesse teilweise nicht klar definiert
Auch an die Geburtstage der MA denken. Über eine kleine Aufmerksamkeit freut sich jeder.
Und unbedingt die Kommunikation verbessern. Viele MA sind unzufrieden. Langjährige MA haben einen Freifahrtschein, und dürfen Bemerkungen, die unter die Gürtellinie gehen ,an die neuen MA herantragen.
Urlaubsplanung sollte am Anfang des Jahres festgelegt werden, und auch bindend sein. Ein unterschriebener Urlaubsschein sorgt für Planungssicherheit.
Es sollte mal eine vernünftige klare Einarbeitung gewährleistet werden um Missverständnisse zu vermeiden. Das Ergebiss der Arbeit ist doch immer nur so gut wie die Einarbeitung, wenn Struktur und Abläufe sowie Erwartungshaltung unklar sind und nicht miteinander gesprochen wird, kann das Ergebniss nur unzufriedenstellend werden.
Feedbackkultur einführen und Kommunikation stärken zwischen den MA, nicht nur Top Down fahren
Ziele und Arbeitsaufgaben klar kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Comde-Derenda ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzung aller Altersgruppen war vorhanden.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Im Unternehmen arbeiten Kollegen von 18 Jahren bis kurz vor der Rente und teilweise auch darüber hinaus.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und bei Bedarf sogar über das Rentenalter hinaus beschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comde-Derenda ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie schon erwähnt, die Kommunikation fehlt. Meine Kündigung wurde mir mit den Worten überreicht: Ich soll Ihnen dieses Blatt Papier geben…
Kommunikationsschwach, ohne fachliche Erfahrungen, zurückhaltend und zögerlich
schlecht und fahrlässig
Schlimmer geht es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere? Was ist das?
gibt es nicht, Potential, was ist das?
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
