Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtflexibel, was den Arbeitsort und die Arbeitszeiten angeht - sehr gut geeignet für digitale Nomaden
Angenehmes Arbeitsklima. Überdurchschnittliche Vergütung. Kostenloses Mittagessen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist hervorragend.
Freiheiten und Zulassen von Initiativen. Tolles Team, das zusammenhält
rbeitszeit und der Vergütung während des Praktikums
Mir würde zur Zeit nicht viel einfallen.
es gibt nichts zu bemängeln, man kann ihn weiterempfehlen
Weniges. Kann mich als freelancer nicht beschweren.
German is good baby and thanks for servuy
Zu viele Aufträge und wenig kordinatio
Man könnte im Büro die neuen Bildschirme einsetzten.
Zur Zeit habe ich noch keine Antwort darauf.
Sollte so bleiben wie er ist habe keine Verbesserungs Vorschläge da ich zufrieden bin so wie es ist
Continue the good work, because many are inspired by a good conduct seen so far.
Für meinen Arbeitgeber habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von .companion Strategieberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind super! Das ist ein Grund, warum ich noch da bin. Alle sehr hilfsbereit und insgesamt ein sehr guter Zusammenhalt.
Team hält super zusammen und organisiert sich selbst. Gemeinsame Aktivitäten werden gesponsort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von .companion Strategieberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
durch die verhältnismäßig kleine Unternehmensgröße naturgemäß etwas limitiert, so dass keine große Personalentwicklung oder vorgegebene Karrierepfade erwartet werden können. Proaktive Weiterbildung aber durchaus möglich
