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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne bei diesem Träger und habe die Zusammenarbeit insgesamt als sehr positiv erlebt. Besonders hervorzuheben sind das angenehme Arbeitsklima und der kollegiale Umgang im Team. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und auch in herausfordernden Situationen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, wodurch die Arbeit sehr vielfältig bleibt. Gerade im pädagogischen Bereich bietet die Tätigkeit viele unterschiedliche Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wie in jeder ...
Wertschätzender Umgang miteinander!!
Die professionelle Arbeit mit den Klienten hat hohe Priorität.
Die Arbeit an sich im Fachbereich war interessant, die Inhalte relevant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommuniziert nicht, redete nicht mit einen normal über Fehler oder sondern man wird gleich abgemacht.
Unklare Zuständigkeiten und inkonsistente Führung erschwerten die Arbeit.
Bevorzugung einzelner Mitarbeitender führte zu Irritationen im Team.
Kommunikation, Feedback und Arbeitsmittel waren häufig unzuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Sollten lieber ihr Fokus auf was anderes legen...bloß keine schulbegleitung. Und eher mal überlegen das es Menschen gibt die davon keine Ahnung haben und sich freuen wenn man sie etwas erklärt und zeigt. Fehler passieren und Fehler kommen das ist nunmehr so, solange sie nicht lebensbedrohlich sind!
Strukturiertes Einarbeiten neuer Kolleg:innen könnte Überlastung und Frust reduzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Confirma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann ich keine Benachteiligung oder eine Relevanz des Alters feststellen.
Auch da wird in diesem Sinne kein Unterschied gemacht, es sei denn, es dient dem persönlichen Vorteil des Mitarbeitenden.
Einwandfrei. Das Alter spielt bei uns überhaupt keine Rolle.
Langdienende Kollegen wurden bevorzugt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confirma ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Work-Life-Balance konnte keine Rede sein. Private Termine mussten regelmäßig verschoben werden, Freizeit und sportlicher Ausgleich waren kaum möglich. Stunden wurden nicht korrekt erfasst, Aufgaben außerhalb des eigentlichen Aufgabenfelds blieben dauerhaft an einem hängen, was die Arbeit zusätzlich belastete.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden kontinuierlich angeboten und können mit der entsprechenden Führungskraft ausgetauscht und besprochen werden. Die Möglichkeiten werden für Mitarbeitende eingeräumt.
Es wird in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. Diese können zum Teil, also je nach Umfang, von Confirma ganz übernommen oder bezuschusst werden.
Soll es angeblich geben.
Regelmäßige Fallberatungen und in angemessenem Abstand Supervisionen.
Weiterbildungs- und Entwicklungschancen waren stark ungleich verteilt. Bevorzugte Kolleg:innen erhielten Möglichkeiten, während andere kaum Zugang hatten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Confirma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Confirma besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Confirma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confirma als eher modern.
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