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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Verhalten unter der Kollegen
Das Produkt
die herzliche Atmosphäre, das offene Miteinander, den Ehrgeiz tolle Produkte herzustellen!
Man kann sich in dieser Firma wirklich wohlfühlen man wird Geschätzt und kommt jeden Morgen gerne zur Arbeit. Es wird offen kommuniziert und auf Vorschläge eingegangen. Alles in Allem sehr zufrieden!
Da giebt es absolut nix was man gut finden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Chef immer dazwischen Funkt
Eigentlich leider fast alles außer die Arbeitszeiten und das Produkt
Einfach alles nur noch purer Stress und das für das Geld sollte sich kein normaler Mensch antun
Sind mehrere Auszubildende in einem Lehrjahr, kann es passieren, dass die größte Aufmerksamkeit in den "Besten" des Jahrgangs gesteckt wird und die anderen eher nebenher laufen und nicht so viele, anspruchsvolle Aufgaben erhalten.
Interne Regelungen, wie z.B. Freistellungen vor Prüfungen oder Arbeiten an den Berufsschultagen wurden teilweise nicht gut kommuniziert, so dass nicht alle Auszubildenden auf dem selben Stand waren.
Umziehzeit ist keine Arbeitszeit,Urlaubs/Weihnachtsgeld nicht vorhanden,Gehalt knapp über Mindestlohn,Büro stellt sich über Produktion,es wird zu viel über papier zur Produktion geredet , und vieles mehr aber der Schlimmste Punkt ist das Gehalt auch schon Vor Corona
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Werden nicht angenommen
Komplett neu strukturieren und Leute einstellen in der Führungsebene die Ahnung haben!
- Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen
- Homeoffice ermöglichen
Was? Verbesserungsvorschläge macht kein Sinn wird sich nie ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Confiserie Coppeneur et Compagnon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegin unter sich halten sehr gut zusammen
Prima Zusammenhalt!
Immer hilfsbereit, lachen kommt nie zu kurz, gemütliche Abende mit den Kollegen, Geschenke und Kuchen zu allen Geburtstagen
Der Mitarbeiterzusammenhalt und der Umgang untereinander ist super, ein paar Ausnahmen gibt es natürlich, aber wo gibt es die nicht?
Durch die sexistischen Kommentare und die Empathielosigkeit halten zumindest die ArbeiterInnen zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confiserie Coppeneur et Compagnon ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gefühlt gar nicht
Ein Stern, weil ich ohne einen Stern nicht weiter klicken kann. Eigentlich 0 Sterne.
Was ist das?
Unter den Mitarbeitern gut von Büro nach unten einfach abwertend
Von oben herab, meckernd, erniedrigend und sexistisch. Wenn Kommunikation stattfindet dann ist sie negativ. Findet sie nicht statt, ist es die Schuld der Arbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der GF sagt er sieht kein Nutzen in Weiterbildungen
Ein Stern, weil ich ohne einen Stern nicht weiter klicken kann. Eigentlich 0 Sterne. Es wird viel versprochen und nichts gehalten!
Persönliche Entwicklung groß. Kostenlose Schulungen zu fachbezogenen Themen .
Wegen den flachen Hierarchien ist die berufliche Entwicklung (Karrierchancen) eher gering.
Bereits 1 Jahr vor Ausbildungsende hab ich die Zusage zur Übernahme erhalten. Und auch nach meiner Ausbildung hatte ich die Chance aufzusteigen.
Weder Schulungen noch sonst etwas bis auf das was gesetzlich gefordert wird und Aufstieg ist nicht vorhanden außer man schleimt sehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Confiserie Coppeneur et Compagnon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Confiserie Coppeneur et Compagnon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Confiserie Coppeneur et Compagnon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confiserie Coppeneur et Compagnon als eher traditionell.
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Confiserie Coppeneur et Compagnon
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Confiserie Coppeneur et Compagnon
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