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Connect 
Com 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score9 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb4 Gehaltsangaben
Ø108.800 €
Monteur:in4 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Connect Com
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Connect Com
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • CoachingCoaching
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Bezahlung und überpünktliche Gehaltsüberweisung. Tolle Produkte.
Bewertung lesen
Gutes Krisenmanagement bei Corona, steigenden Kosten allgemeiner Art, Einstellungen wo notwendig. Offen für Mitarbeiteranliegen.
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Getränke gratis
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Lohnt kriegt man immer pünktlich.
Kostenlos Kaffee/Wasser
Kritik ist erwünscht und wird als positives Feedback angesehen. Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten stehen an oberster Stelle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidern fehlt der Überblick
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..dass man aus der Vergangenheit nichts gelernt hat.
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Die alten Zöpfe wurden abgeschnitten. Das "Wir-Gefühl" wurde eingeführt. Daher gibt es momentan nichts zu bemängeln.
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Zur Zeit nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neues Leitbild und Werte sollten nicht nur von den Mitarbeitern sondern auch von der Geschäftsleitung gelebt werden. Die Leitung sollte sich aus direktem Kunden- und Lieferantenkontakt heraushalten. Dort wirkt er wenig überzeugend und hilft nicht bei der erfolgreichen Aufgabenerfüllung. Das wird aber sicherlich schwer, da sich die Leitung als emsiger Verwalter zeigt, der alles wissen will.
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Die Führungskräfte wechseln, durch Zufall Job bekommen schauen nur nach sich
Sehr vieles was es zu verbessern gab, wurde mit der Umstrukturierung geändert. Jeder Mitarbeiter zählt und wird auch gehört.
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Jede/r ist aufgerufen, jederzeit Verbesserungsvorschläge zu machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Connect Com ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgabe war aufgrund der hervorragenden Produkte, der Kunden und Partner sehr spannend. Die Kompetenz in der Breitbandtechnik öffnet die Türen.
Der Leitung muss es nun gelingen, dies durch neue Produkte zu stärken. Irgendwann ist des Thema Glasfaserausbau nämlich gelaufen.
4
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tolle Produkte, spannende Herausforderungen
5
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Wachstumsbranche, high Speed Internet
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect Com ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Miserabel! Zum einen wird man als "Bester" bezeichnet und dann kommt es immer wieder zu unerklärlichen und peinlichen Wutausbrüchen. Von der Geschäftsleitung nahm ich keine Führung wahr. Ich empfand die Geschäftsleitung eher als emsigen Verwalter. Aus einer Mitarbeiterbefragung, bei der die Leitung erbärmlich abgeschnitten hatte, hat man nichts gelernt. Die versprochene Aufarbeitung fand auch nicht statt. Zum Glück wurde dann ja ein Vertriebschef zwischengeschaltet.
1
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Ein Mitarbeiter ist nichts wert, die wollen das man ein Auftrag nachdem anderen abarbeitet so schnell es geht. Seit der neuen Führung
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nein nein garnicht dran denken
1
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Jede Fortbildung wird genehmigt und sogar bezahlt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Connect Com wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Connect Com besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Connect Com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Connect Com als eher modern.
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