Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die Arbeiten sind tatsächlich ansatzweise geologischer Natur. Aber auch nicht wirklich, es wird an der Oberfläche gekratzt.
Muss ich das wirklich noch weiter ausführen?
Sorry, liebe Ex-Kolleg*innen, ihr wart in Ordnung. Insgesamt würde ich niemandem jemals empfehlen auf das selbstgefällige Geschwätz im Bewerbungsgespräch hereinzufallen und auch nur einen Tag in dieser Firma zu verbringen. Das Leben ist zu kurz. Ich nehme meine Tätigkeit und die Zeit gerne als Erfahrung mit, das ist alles, was ich sagen kann.
Mitarbeiter*innen fair und wie Menschen zu behandeln wäre schon mal ein Anfang.
Insgesamt gibt es zu viel, die gesamte Firma muss in jeglichen Bereichen generalüberholt werden.
Der am besten bewertete Faktor von ConSoGeol ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
interessante Branche
Interessante Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConSoGeol ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mit den Kolleg*innen war es immer nett. Der Gründer und Vorgesetzte ist eine "menschliche Vollkatastrophe".
Bevor man Urlaub nahm, achtete man darauf wann der Vorgesetzte da ist. Keiner nimmt Urlaub, wenn der Gründer der Firma nicht da ist.
angespannte Atmosphäre, kein Verständnis unter Kollegen oder Vorgesetzte
angespannte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten.
Auf Verbesserungsvorschläge reagiert der Vorgesetzte mit Ablehnung. Das System aus den 90ern funktioniert schließlich.
keine Möglichkeiten
keine Möglichkeiten
