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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An sich ein guter Arbeitgeber, bei dem man die Arbeit mit dem Privaten gut vereinbaren kann. Gehalt war recht gut, regelmäßige - und vor allem faire -Anpassungen gab es auch. Meine direkten Kollegen und Vorgesetzen waren immer sehr gut zu mir, aber auch Kollegen aus anderen Abteilungen waren größtenteils offen zu einem selbst - solange man es selbst sein möchte. Mir selbst wurden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht, die nicht selbstverständlich sind.
Einfach alles. Probleme werden immer fair und freundlich gelöst. Gehalt kommt immer pünktlich und wünsche werden sehr berücksichtigt. Schnelle Bearbeitung von Anträgen.
Gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Kollegen lästern gerne - aufpassen. Ansonsten würde ich nichts unter "Schlecht" definieren, da es nur subjektiv ist. Lieber meine Verbesserungsvorschläge anschauen, das könnte besser helfen.
Sehr viel läuft hier über Symperthie und nicht über leistung und können
Mitarbeiter werden wie Müll behandelt Motto friss oder stirb
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation noch etwas ausbauen. Die war teilweise schon träge gewesen. Junge Mitarbeiter mit besseren Anreizen motivieren und auf deren Wort zwischendurch mal hören. Wenn junge Mitarbeiter potenziell sich höher Arbeiten möchten, einfach mal ausprobieren und solche Themen nicht auf die lange Bank schieben. Die Initiative dazu fehlte bei mir leider bzw. kam für mich zu spät, da ab einem gewissen Punkt die eigene Motivation, weitermachen zu wollen, fehlt.
Gibt es keine, weil so wie es ist, ist es optimal.
Den Laden am besten dicht machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von CONSTAB Polyolefin Additives ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pünktliches, marktgerechtes Gehalt mit weiteren Zusatzleistungen, die nicht jeder Arbeitgeber selbstverständlich zahlt (z.B. Weihnachtsgeld uvm.)
Lohn war immer überpünktlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONSTAB Polyolefin Additives ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation war zu meinem Stand noch ausbaufähig. An sich verlief es immer ganz gut. Vorteil war, dass die Kommunikationswege, abhängig vom Thema, meist kurz und direkt waren. Zwischendurch muss man mehrmals nachhaken, aber bei einem hohen Arbeitsaufkommen kann nicht jeder sich alles merken. Manchmal verlief die Kommunikation trotzdem etwas träge.
Quasi nicht vorhanden. Speziell zwischen den Vorgesetzten und der Produktion ist die Kommunikation mehr als mangelhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Bedarf wird schon viel für den Mitarbeiter getan. Wichtig ist, dass der Mitarbeiter i.d.R. selbst auf den Vorgesetzen zugehen sollte, wenn entweder eine Fort- oder Weiterbildung angestrebt wird, oder wenn es um die eigenen beruflichen Möglichkeiten gehen sollte. Für mich selbst wurde einiges getan - mehr, als man müsste - aber zum Ende war das passende für mich nicht dabei.
Eine komplette Sackgasse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONSTAB Polyolefin Additives wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CONSTAB Polyolefin Additives besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONSTAB Polyolefin Additives als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONSTAB Polyolefin Additives als eher modern.
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CONSTAB Polyolefin Additives
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