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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine kleine Hand voll Menschen aus der Zentrale, die wirklich toll sind - leider aber die Ausnahme
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeitmanagement,Gehalt,Perspektive, Wertschätzung,work life Balance, Menschlichkeit usw.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, nach LEISTUNG beurteilen und nicht nach Sympathie
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Converse Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen bekommen nur jene, die beim vorgesetzten ordentlich schleimen. Hier wird nach Sympathie und nicht nach Leistung entschieden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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