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CORIN DEUTSCHLAND

Deutschland Branche Medizintechnik
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CORIN DEUTSCHLAND Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
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0,00 Azubis
  • 17.Juni 2016 (Geändert am 24.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Budgets im Marketing sollte generell höher sein um mit dem Wettbewerb mithalten zu können. Die Alterstruktur sollte durch Nachwuchs ergänzt werden um nicht eines Tages vor einem Generationen-Problem zu stehen, und dieser sollte man halten und aufbauen und nicht durch UK wieder absägen lassen. Man sollte mehr in die Zukunft planen also über längere Zeiträume und nicht nur aus dem Bauch herraus entscheiden.

Pro

Als Hersteller und Vertrieb gehört CORIN zu den hinteren plätzen der TOP 10, der Orthopäsichengelenksimplantaten (Endoprothetik) und ist auch eine Innovationsschmiede in diesem Segment der Medizintechnik.

CORIN GERMANY (heute CORIN DEUTSCHLAND) mit Sitz in Saarbrücken, entstand durch den Aufkauf von ALPHA NORM in 2002, durch die englische CORIN GROUP mit Sitz in Cirencester/UK.

Da das Marketing-UK, es lange Zeit nicht gebacken bekam auch den Markt der D-A-CH-Länder anständig zu bedinenen, wurde 2007 eine eigenen Marketing-Abteilung am Standort von CORIN DEUTSCHLAND aufgebaut.

Nach einigen grundsätzlichen Strukturarbeiten, wo man aufgrund der eher flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege und direkten Kommunikation, aber vor allem sehr viel Freiheiten für eigene Ideen hatte und noch wirklich etwas für das Unternehmen bewegen konnte. Man musste aber schon ein Allrounder sein, da noch vieles selbst gemacht wird.

Ganz besonders möchte ich hier die Führung lobend erwähnen, natürlich gabs auch mal Disskussionen und Meinungsverscheidenenheiten zur Sache, aber man wurde stets sehr fair behandelt und hatte man gute und überzeugende Argumente, wurden diese auch angenommen und aktzeptiert und waren die Arbeitsergebnisse gut und entfallteten Ihre positive Wirkung auf das Geschäft wurde dies auch offen und offiziell anerkannt.


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